求人ID : 26084t

営業職

《兵庫県伊丹市》老舗計測システム開発会社が営業職(法人営業経験者)を募集しています。

会社名非公開

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 マネジメント業務無し 退職金制度 残業月20時間以内 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【仕事の内容】
    ・3事業(計測器校正サービス事業・計測システム開発事業・LSIテストソリューション事業)全般の営業

    【具体的な仕事内容】
    ・主に計測器の校正に関するアイテムや、自社ブランド製品(汎用装置)を、既存顧客向けの営業活動や、ホームページ等からの顧客に対しての新規営業活動
    ・約2,000社の既存顧客に対しての需要調査業務も担当

  • 応募条件

    【必須】法人営業経験(営業管理職/営業リーダー職経験者尚よし)

    【歓迎】
    ・電気系の営業経験(電子機器/FAシステム/カスタム装置/計測器等の営業経験者)。
    ・電気分野等、不慣れな分野にも興味を持って取り組んでいける方。

    【求める人物像】
    ・理想に拘って自分自身を形成しようとし続けている方。
    ・いろいろな局面でも積極的に取り組む姿勢のある方。

    試用期間:3ヶ月

  • 年収

    400万円~600万円
    【給与】
    月給制
    年収 400万円~600万円
    賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績4ヶ月
    昇給:年1回(6月)
    ※経験・スキル等勘案

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    本社勤務:兵庫県伊丹市
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:無(喫煙可)
    屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:社屋内全面禁煙、屋外に喫煙スペース有

  • 勤務時間

    勤務時間:8:15~17:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:45分
    残業の有無:有(月 20時間程度)
    裁量労働制:無

  • 休日・休暇

    年間休日:118日 ※会社カレンダーによる
    休日:土曜、日曜、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

  • 福利厚生

    社会保険:保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
    退職金制度あり
    家族手当、時間外勤務手当、、役職手当
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:無

求人会社情報

  • 設立

    1972年

  • 従業員

    約100

  • 事業概要

    【事業内容】
    ●計測システム開発事業(計測システム開発、検査装置開発、自動化装置開発)
    ●計測器校正サービス事業(計測器の校正・修理・販売・レンタル・メンテナンスサポート)
    ●LSIテストソリューション事業(LSIの評価・解析・検査におけるテストプログラム開発)
    【企業の特徴】
    ・2022年に会社設立50周年を迎えます。これまで積上げてきたお客さまからの信頼と培った技術力で、「モノづくりの現場を支える企業」として挑戦を続けています。私たちが大切にしている事は『品質』です。
    ・【Cheer Up Your Quality】をブランドスローガンに当社が提供するサービス・製品の品質はもちろん、1.働く人の人生の品質、2.お客さまの品質、3.モノづくり業界の品質を大切にして、3つの事業を運営しています。

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転勤もなく腰を据えて長く安心して働き続けることのできる環境です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円29名

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

中川 隆司
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
中川 隆司
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

企業・求職者のベストマッチングを目指します! 「企業はヒトなり」とよく言われますが、企業の業績は組織・体制及びそこに関わる“ヒト”により、大きく変動します。肌理細かいニーズヒアリングにより、求人先・求職者のベストマッチングを目指します。



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