求人ID : 26058C

総務経理管理

歴史あるメーカーが総務経理部門の幹部候補生を募集します!

求人会社名:自動制御装置の専門メーカー

管理職 , メンバー
374万円~444万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 幹部候補 社宅・家賃補助制度 残業月20時間以内 転勤なし

  • 仕事内容

    <総務>
    社会保険・雇用保険手続き、人事管理、労務管理、勤怠管理、給与処理、安全衛生管理、
    安全運転管理(安全運転管理者),各種規程管理、社内外慶弔対応、固定資産管理、株主総会関連対応、社内インフラ整備、福利厚生管理、リスクマネジメント管理、登記業務対応、契約書管理、文書の作成(官公庁からの問い合わせ文書作成含む)、その他庶務対応

    <経理>
    主に年間スケジュール処理(年次決算業務、会計事務所への対応等)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 応募条件

    (1)上記記載の総務業務の経験があり、実務上で問題ないこと。 
    (2)経理業務の経験は必須ではありませんが、経験がない場合は、覚えていただきます。 
    (3)経営(特に数字)管理の上で、社長の補佐を担う仕事ですので、意識が高く、管理者を目指せる方、又はすでに管理者経験がある方であれば、処遇いたします。したがいまして、入社時には管理職補として主任職からスタートしていただきます。 
    (4)総務経理の仕事は会社の主軸を担う仕事が多く、守秘義務が特に必要な部署ですので、このことを十分理解されている方を希望します。

  • 年収

    374万円~444万円
    賃金形態:月給制
    賞与:年2回(7月12月)支給総額2か月分
    昇給:年1回(4月)
    諸手当:
    (1)家族手当:配偶者5,000円、扶養家族3名迄一人につき3,000円
    (2)住宅手当:静岡県外からの応募者の場合、相談に応じます。
    通勤交通費:全額支給(月25,000円迄)
    固定残業制:無

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    静岡県
    勤務地:浜松市
    最寄り駅:JR東海道線浜松駅からバス10分
    転勤:無
    自動車通勤:可
    屋内の受動喫煙対策:無(喫煙可)

  • 勤務時間

    勤務時間:8:00~17:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月20時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:117日
    休日:土・日曜日、GW、夏季休暇、正月休暇

  • 福利厚生

    社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・その他(任意労災保険)

  • 募集背景

    在職社員の定年退職による補充

求人会社情報

  • 設立

    1969年3月

  • 資本金

    66百万円

  • 従業員

    66名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・自動制御装置の設計・制作・施行
    ・IoT関連
    ・ロボット販売
    ・FA関連機器・電気機材の販売

    【企業の特徴】
    弊社は昨年50周年を迎え、自動制御装置の専門メーカーとして業界で活躍しています。最近では自動制御だけではなく、産業用ロボット(特に協働ロボット)及びIoTに力を入れております。

職種PR

歴史あるメーカーが総務経理部門の幹部候補生を募集します!

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人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

柳館 拓海
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
柳館 拓海
コンサルタント歴 : 1年
親身なコンサル 若手キャリアアップ支援 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門

求人者求職者双方が満足できるマッチングを目指します。 求職者の皆様は新しい職場に就職するところから本当の転職が始まります。色々な経歴や背景を背負っていらっしゃいます。求職者ひとり一人のお話をお伺いして、満足のできる転職を支援していきます。

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