設立50年以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み
総務として経営企画会議等、諸会議の事務局運営や、経営計画立案等をお願いします。その他、管理部門全体へ業務範囲を広げ、人事・経理等を含めたマネジメント職へのキャリアアップを期待しています。【入社後】まずは経験に合わせた業務からスタートし、徐々に部門全体を見渡せるようになっていただき、課長ポジションとしての活躍を期待しています。
経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画
電気・電子・半導体
・円滑なコミュニケーションをとり、周囲と協働しつつ、組織として高い成果を追求することができる・多くの案件を抱えても、戸惑うことなく、優先順位をつけ、冷静かつスピーディに仕事をやり遂げることができる・周囲に流されず、強い意志を持って改善などに取り組むことができる
420万円~600万円 賃金形態:月給制(主任以下での採用となった場合は日給月給制)月額:28万円~40万円(手当込み)賞与:年2回昇給:年1回(係長まで)諸手当:残業手当・家族手当・住宅手当・地域手当(係長まで)通勤交通費:全額支給固定残業制:無
管理職
正社員 雇用期間の定め:無継続雇用制度:無(65歳まで)派遣労働の該当性:非該当試用期間:有(3ヶ月)
東京都
目黒区
勤務地:目黒区 本社最寄り駅:JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線/目黒駅又は東急目黒線不動前駅転勤:有(将来的に勤務地移転の可能性有)自動車通勤:不可屋内の受動喫煙対策:有(喫煙室有)
勤務時間:8:15~17:00実働時間:7時間45分休憩時間:12:00~12:50、15:00~15:10残業の有無:有(月20時間程度)裁量労働制:無高度プロフェッショナル制度:無
年間休日:125日休日:完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日、夏期休暇、年末年始休暇
社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険福利厚生:・確定給付型年金・年次有給休暇の他慶弔休暇、永年勤続休暇等あり・健保保養所利用可・育児・介護に関する休暇・休業制度あり
総務・企画部門強化
1948年7月
9,5百万円
258名
【事業内容】電気部品及び電気通信機器の開発、製造、販売【企業の特長】当社は産業機器分野に対応する電子部品メーカーとして多大な経験と業績を重ねてまいりました。中でも各種ヒューズ製品においては高い評価をいただき、国内トップクラスを誇っております。【製品・分野別】警報用ヒューズ・マイクロヒューズなど各種ヒューズを製造販売。自動車・通信・産業ロボット・鉄道・医療・家電など広く、近年は空調機器、自動車(EV車用充電スタンド、HEV・PHEV車)でのニーズが高い状況です。【将来性】時代のニーズに合わせた製品の提供が可能なため、自動車分野や新エネルギーの分野などで需要増が見込まれます。
電子部品メーカーの経営管理部門で業務管理及び経営企画への参画をお任せします。
1987年5月1日
1億5千万円
SMBCグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
求人者求職者双方が満足できるマッチングを目指します。 求職者の皆様は新しい職場に就職するところから本当の転職が始まります。色々な経歴や背景を背負っていらっしゃいます。求職者ひとり一人のお話をお伺いして、満足のできる転職を支援していきます。
総務部門管理職候補
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