求人ID : 25934N

換価部門マネージャー

流通小売業の在庫に注目したバランスシート経営を目指すための事業構造改革をサポートする部長職を募集します!

求人会社名:外資系動産評価会社

管理職
1000万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【本ポジションのミッション】
    ・流通小売業の悩み(特に“在庫”と“オーバーストア”)を理解し、バランスシート経営を目指すための事業構造改革をサポートする
    ・具体的には顧客が有する在庫の換価案件プロジェクト(閉店等を活用した在庫処分等)の
    (1)案件の組成(人脈を使っての発掘も含めてのソーシング)
    (2)案件の統括(全プロジェクトの責任者)

    【換価業務の流れ(イメージ)】
    1.顧客の経営課題やニーズを見極め、“在庫”にフォーカスして、顧客利益を極大化するための最適なソリューションを立案、実行すること
    2.顧客(多くは業界上位の大企業)からの在庫にまつわる経営課題の相談を踏まえ、在庫データ・販売データ等に基づいた複数の切り口からの在庫分析を行う
    3.小売業者の店舗を使った在庫販売(閉店セールやアウトレットセール)や当社が持つe-commerceや卸売業者ネットワークを活用した在庫処分等ソリューションの構築提案
    4.顧客のニーズに応じて商品購入価格や販売価格を決定し、販売プランに基づきプロジェクトを遂行(チームと力を合わせ、ご自身の経験に基づく強みを生かせます)
    5.必要に応じ外部業者も活用したマーケティング施策の展開(含むメディア・ネットCM)
    6.小売業界ターゲット企業へのマーケティング・営業・リレーションシップマネジメント

    【その他業務内容(ご経験に応じて、PMと役割分担をして頂きます)】
    ・評価業務において、マーチャントとして実査同行、業界動向を含めた洞察等の提供
    ・ファイナンス業務において、マーチャントとしてターゲット顧客との面談同行や顧客が保有する動産の保管状態確認を含むオペレーション等の見極め(ご自身の成長機会)
    ・ご自身のネットワークを生かしたご出身業界を含む小売業界ターゲット企業に対するマーケティングや案件獲得のためのソリューション営業
    ・PMが管理している各プロジェクトの全体統括、経営会議での進捗説明

  • 職種分類

    金融系専門職 > フロント > その他(金融フロント系専門職)

  • 業種分類

    その他(金融・証券・保険)

  • 応募条件

    【必須経験・スキル】
    ・アパレル、雑貨、リテール商材の取り扱い経験(商材価値に対する深い理解)
    ・エクセルでのデータ分析スキル
    (エクセルの作表・グラフ作成、パワーポイントによるプレゼン資料作成等はメンバーに依頼が可能)

    【経験業界・職種】
    下記または類似業界・業務の経験者
    ・アパレル(SPA)・靴小売・ホームセンターにおいて売上高上位の企業ご出身
    ・店舗の統括(多店舗展開の大型店舗のご経験があると良い)
    ・経営企画、営業企画、FP&A
    ・店舗開発、マーケティング(多岐に亘るファンクション経験者)

    【人材像イメージ】
    ・基本的には、上記のようなご経験が必要ですが、社内はベンチャー企業のような体制のため、スピード感を持ってご対応をいただける方がマッチします。
    ・長くリテール業界にいたが、今後は事業構造改革を含め外から支えたい、というキャリアチェンジをご希望されている方もマッチすると思います。

  • 年収

    1000万円~1500万円
    年俸制:12分割で支給
    別途、全社・部門業績ならびに人事評価に基づいたパフォーマンスボーナスあり(近年の支給実績は0~2ヶ月程度)
    昇給:年1回
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:有
    ◆年収1000万円の場合:月給833,334円
    ・固定残業手当を除く月額基本給:806,949円
    ・固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の深夜残業手当として、26,385円を支給
    ・15時間を超える深夜時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
    ◆年収1300万円の場合:月給1,083,334円
    ・固定残業手当を除く月額基本給:1,049,044円
    ・固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の深夜残業手当として、34,290円を支給
    ・15時間を超える深夜時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳までは6ヶ月または12ヶ月の有期雇用を継続)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(6ヶ月 試用期間中は契約社員雇用 ※期間終了後、基本的には同条件で期間の定めのない雇用契約(正社員)に切替)

  • 勤務地

    東京都
    勤務地:千代田区
    最寄り駅:東京メトロ丸ノ内線、千代田線、半蔵門線、東西線、都営三田線 「大手町駅」 直結
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)

  • 勤務時間

    勤務時間:出社:7:30~10:30、退社:16:30~19:30
    実働時間:8時間/1時間の時差出勤制度
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月30時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制

  • 休日・休暇

    年間休日:120日
    完全週休二日(土日) 祝日、有給、慶弔等特別休暇制度あり

  • 福利厚生

    社会保険:外国運輸金融健康保険組合加入、雇用保険、労災保険、厚生年金
    確定拠出年金制度、英語学習・スポーツクラブ費用補助
    国際評価士資格(ASA http://jasia-asa.org/asa_disignation/)取得補助

  • 募集背景

    換価部門マネージャーの退職に伴う募集

求人会社情報

  • 設立

    2006年7月

  • 資本金

    320百万円

  • 従業員

    40名

  • 事業概要

    ・評価(バリュエーション):担保価値を含む各種動産の価値評価(鑑定)
    ・換価(ディスポジション):事業会社の機械設備・在庫買取処分、コンサルティング
    ・融資(ファイナンス):動産担保融資(ABL)を中心とした金融業務

職種PR

流通小売業の在庫に注目したバランスシート経営を目指すための事業構造改革をサポートする部長職を募集します!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

木下 和哉
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
木下 和哉
コンサルタント歴 : 1年
企業と密なリレーション
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 不動産系専門職

働き方に対する考え等をしっかり伺いながら転職活動をサポートさせていただきます 転職はご入社がゴールではなく、新しい環境で生き生きと働き人生を豊かにすることがゴールだと考えています。転職を検討される理由が人によって様々かと思いますが、働き方に対する考え等のご意向をしっかり伺いながら、人生で大きな転機である転職活動をサポートさせていただきたいと考えております。

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