管理職・マネージャー 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
・システム開発事業部門、一般労働者派遣事業部門を支えるバックオフィス業務具体的には、全社の総務実務、経理実務、人事実務を行う。また、管理部門全体の責任者としてのプレイングマネジャー・社長の右腕として、全社のガバナンスを補佐
管理部門の将来の責任者として管理全般をマネジメンできる方・人事、総務事務経験者 ・マネジメント経験者 ・事業計画策定経験者 ・他部門との連携が取れるコミュニケーション力【歓迎】総務実務経験者
550万円～650万円 賞与：年2回（6月・12月）支給総額3ヶ月分 ※業績により加算あり昇給：年1回（7月）家族手当：扶養配偶者手当15,000円/月（所得税法上の控除対象配偶者に限る）、扶養子女手当5,000円/月（22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある所得税法上の扶養親族に限る）通勤交通費：月額30,000円迄固定残業制：無
管理職
正社員
東京都 本社：千代田区最寄り駅：半蔵門・東西・新宿線 九段下駅 徒歩7分転勤：無自動車通勤：不可屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
フレックスタイム制 コアタイム11：00～15：00勤務時間：9：00～18：00実働時間：8時間休憩：60分残業の有無：有（月25時間程度）裁量労働制：無高度プロフェッショナル制度：無
年間休日：120日完全週休二日制・祝日・年末年始・有給休暇・フリーバカンス休暇（年5日）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険退職金制度あり（勤続3年以上）、社内準備退職一時金労災上乗せ傷害保険・医療保険（月々の保険料は全額会社負担）ベネフィット・ステーション、健康維持制度（ブルーライトカット製品の提供）
マネジメントポスト強化のための増員
1984年7月
10百万円
130名
システム開発全般における提案・設計・構築・運用・保守サービス事務系業務をサポートする一般労働者派遣
１９期連続黒字を達成し、安定した事業運営を行っています。業務拡大による総務課長ポストの募集をします。
1987年5月1日
1億5千万円29名
ＳＭＢＣグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
ＷＩＮ-ＷＩＮの関係を生み出す活動に最注力しています 我々は、三井住友銀行の１００％出資子会社です。私は、経営者と、経営戦略・事業戦略等を直に共有し、経営者が求める顕在化した求人ニーズは勿論のこと、潜在化した求人ニーズを共有し、求人企業さま、求職者さま双方にとって、ＷＩＮ-ＷＩＮの関係を生み出す活動を心がけております。皆様のお手伝いを親身になってさせていただきたいと思います。
総務人事（係長・課長）
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