【採用人事領域】採用目標達成のため、あらゆる採用手法を駆使した採用を実現していただきます。経営陣や事業責任者などと議論を交わしながら採用計画/戦略を立案から、運用までチャレンジいただけることが特徴です。採用オペレーションの一部業務は担当いただきつつ、その他の業務はインターン生をマネジメントしていただきつつ、運用、およびオペレーションの質向上と効率化を担当いただきます。【制度設計領域】ミツモアのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度を構築していただきます。「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、ミツモアに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただけることが特徴です。具体的には、評価基準やそれに沿った給与テーブルの構築等、人事制度の企画・運用などをお任せします。
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SIer・ソフトウェア開発
【必須条件】・人事経験３～５年以上・制度（評価制度や給与テーブル等）設計経験【歓迎条件】・組織拡大期のベンチャー企業での人事経験・マネジメント経験・KPIやOKRなどを設計し、完遂した経験・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとオーナーシップ・スピード感をもって業務遂行できる力
600万円～800万円 賃金形態：年俸制（上記年収を12分割で支給）月額：50万円～（固定手当を含む）昇給：有諸手当：時間外勤務手当（超過分）通勤交通費：有（社内規定有）固定残業制：有＜年収600万円のケース＞(1)固定残業手当を除く月額基本給：380,900 円(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として、 119,100 円 を支給(3)40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
管理職 , リーダー
正社員 雇用期間の定め：無定年：60歳継続雇用制度：無派遣労働の該当性：非該当試用期間：有（3ヶ月（条件の変更無し）
東京都
中央区
勤務地：中央区銀座7丁目16-12 最寄り駅：「築地市場駅」徒歩3分（在宅勤務制度：有）転勤：無自動車通勤：不可屋内の受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）下記詳細あり
勤務時間：9:30～18:30 実働時間：8時間休憩時間：60分残業の有無：有（月 20～30時間程度）裁量労働制：無高度プロフェッショナル制度：無
年間休日：120日休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、他
社会保険：完備福利厚生：ストックオプション付与、服装自由、厚生年金基金
設立から5年が経過し、現在第6期をむかえ依頼総額も700億円を突破しました。組織規模も急拡大をしており、従業員数も250名を超えております。更なる事業拡大成長に向けて、採用のスピードをさらに加速するべく今回募集しております。
勤務地：中央区銀座7丁目16-12 G-7ビルディング8階最寄り駅：「築地市場駅」徒歩3分、「東銀座駅」徒歩5分、「銀座駅」徒歩6分、他（在宅勤務制度：有）転勤：無自動車通勤：不可屋内の受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
2017年12月
100百万円
約250名(インターン含む)
300以上のサービスの見積りを自動化するプラットフォーム「ミツモア」の開発・運営
IPOを目指す急成長ベンチャーの人事マネージャー／ストックオプション付与／中央区銀座
1987年5月1日
1億5千万円
ＳＭＢＣグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
マッチング力に自信 求職者・求人社双方より信頼を得て、適切なマッチングを行うことを心掛けております。前職では、金融機関にありながら、人事系ソリューション提案を企業向けに10年以上行っておりました。西日本で訪問した企業数は、大企業中小企業区別なく600社を超えております。
人事マネージャー
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