求人ID : 29015 掲載予定期間:2022/05/09(月) ~ 2022/05/31(火)

経理部門幹部候補

【IPOに向けて準備中】経理部門幹部候補の募集です!

求人会社名:国内大手の民間企業・官公庁における車両の運行及び管理業務会社

管理職 , リーダー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 退職金制度 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ■業界で初となるIPOを目指し当社の経理部門幹部候補として経理業務全般をお任せする予定です。
    決算や監査対応のほか、IPO準備業務にも積極的に携わっていただきたいと考えております。

    【業務詳細】
    ■月次・年次決算
    ■証券会社や監査法人対応
    ■管理業務における運用改善や他部署の業務改善提言など

    【期待】
    3年後を目標にIPOを目指しておりますが、上場後は当社の経理部門の中心としてご活躍していただくことを期待しております。
    早期に裁量権大きく業務を行え、他では得ることが出来ない貴重な経験、スキルが身につくポジションとなります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 応募条件

    【いずれか必須】
    ■公認会計士資格取得もしくは公認会計士試験合格者
    ■IPOまたは上場企業で監査対応、IPO申請書類又は開示資料作成経験がある方

  • 年収

    700万円~900万円
    賃金形態:月給制
    月額:50万円~
    賞与:有
    昇給:有
    通勤交通費:会社規定に基づき支給(月25,000円上限)
    固定残業制:有
    (1)固定残業手当を除く月額基本給:40万円~
    (2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、31時間分の時間外手当として、10万円~ を支給
    (3)31時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
    ※固定残業時間は基本給によって異なります。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    勤務地:港区港南
    最寄り駅:JR品川駅 徒歩10分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~18:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:1時間
    残業の有無:有
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:116日(2022年度)
    休日:完全週休二日制 土 日 祝日
    (その他会社カレンダー通り)
    有給休暇 入社半年経過時点10日(個別付与)

  • 福利厚生

    社会保険:社会保険完備
    福利厚生:退職金有(勤続3年以上)

  • 募集背景

    IPOを目指すため増員採用

求人会社情報

  • 設立

    1967年3月

  • 資本金

    34百万円

  • 従業員

    2,018名

  • 事業概要

    ■国内大手の民間企業・官公庁における車両の運行及び管理業務
    ■労働者派遣業/派遣業務
    ■特定信書便事業

職種PR

【IPOに向けて準備中】経理部門幹部候補の募集です!

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転職エージェント情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

山口 翔太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
山口 翔太
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 出張面談あり 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。。



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