求人ID : 28822 掲載予定期間:2022/04/20(水) ~ 2022/11/30(水)

経理財務課長(幹部候補として採用)

クレーン工事を手掛ける業界草分け的企業の経理財務部門の募集

求人会社名:株式会社市原重機建設

管理職
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 英語力不問 退職金制度 残業月20時間以内 転勤なし

  • 仕事内容

    □クレーン工事に関わる当社の管理系部門の全般をお任せします
    □経理・財務、または、一部総務に関する幅広い管理系業務をご担当頂きます
    □創立50年間近の業績安定企業につき、長くご勤務頂ける方を募集します

    【具体的業務内容】
    ▼請求書支払処理、売掛金管理
    ▼仕訳計上処理、月次決算資料作成、法定調書作成、決算業務
    ▼社員の経費精算チェック、旅費精算処理、給与関連など労務
    ▼総務系の仕事全般
    ▼取引銀行対応(含む資金調達)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    建設・土木

  • 応募条件

    □必須要件
    ▼経理・財務の業務経験5年以上

    □歓迎要件
    ▼日商簿記2級(同等の知識保有でも歓迎)

    □求める人物像
    ▼少人数の企業につき周りを助けるような気遣いが出来る方

  • 年収

    600万円~900万円
    □賃金形態 :月給制
    □月  額 :450,000円 ~ 675,000円
    □賞  与 :年2回
    □昇  給 :年1回
    □諸手当  :本件管理職につき残業手当なし
    □通勤交通費:会社規定に基づき支給
    □固定残業制:無

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    □雇用期間の定め :無
    □定  年    :60歳
    □継続雇用制度  :有(65歳まで)
    □派遣労働の該当性:非該当
    □試用期間    :有(3ヶ月)

  • 勤務地

    埼玉県
    □勤務地  :入間郡三芳町
    □最寄り駅 :東武鉄道東上本線/柳瀬川駅 徒歩20分
    □転  勤 :無
    □自動車通勤:可
    □屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)

  • 勤務時間

    □勤務時間 :8時00分 ~ 17時00分
    □実働時間 :8時間
    □休憩時間 :60分
    □残業の有無:有(月20時間程度)
    □裁量労働制:無
    □高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    □年間休日 :113日
    □休  日 :週休2日制/会社カレンダーによる(基本は土日休み)
    □有給休暇 :10日~20日(入社6ヶ月後10日付与)
    □休暇制度 :夏季、年末年始

  • 福利厚生

    □社会保険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    □福利厚生 :退職金制度(勤続3年以上)

  • 募集背景

    管理部門体制強化のため

求人会社情報

  • 設立

    1980年5月

  • 資本金

    24,400,000円

  • 従業員

    80名

  • 事業概要

    ■創立50年間近のオペレーター付きクレーンリースを行う老舗企業
    ■東京都、埼玉県を中心とした現場にクレーンを提供
    ■その他運送・運搬や敷鉄板リースも展開。

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クレーン工事を手掛ける業界草分け的企業の経理財務部門の募集

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転職エージェント情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

柳本 ジェイ洋太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
柳本 ジェイ洋太
コンサルタント歴 : 1年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。



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