店舗運営職

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 退職金制度 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上

• 仕事内容

  店舗マネジメントに関わる多種多様な仕事をこなしていく店舗作りのスペシャリストコース
  ◆発注・店頭演出・商品管理・金銭管理・スタッフマネジメントなどの店舗運営業務全般。
  　 効率的な稼働計画の推進、販売計画の策定。
  ◆後に『スーパーバイザー』『教育担当』『バイヤー』『店舗開発担当』など適性に応じたさまざまなキャリアが用意されています。
  ナショナル社員コース ･･･全国転勤可能
  広域エリア社員コース ･･･転居を伴う店舗異動は限定エリア内のみ
  狭域エリア社員コース ･･･転居を伴う店舗異動なし
  上記の3つのコースから選択できます。
  ※住居地に配属可能店舗がない場合や採用状況により、ご希望に添えない場合がございます。
  ※広域エリア社員の転居範囲は、勤務地欄に記載の8エリアとなります。

• 職種分類

  販売・サービス ＞ 販売 ＞ 店長・販売員

• 業種分類

  小売（専門店）

• 応募条件

  ・小売業におけるマネジメント経験、又はそれに準ずるコンサルティング経験
  ・企業のマネジメント層として、責任と自覚を持って会社に長期コミット頂ける方
  ・現場目線のマネジメントが出来る方
  ・必要に応じて現場に入り、高いリーダーシップを持って汗をかく労を厭わない方
  ・自分が実行するか、チームに実行させる力のある方

• 年収

  320万円～600万円
  月給制
  例1（23歳、首都圏・近畿・愛知県、ナショナル社員／広域エリア社員・狭域エリア社員）
  基本給191,450円+地域手当17,000円／12,000円+自己育成手当5,000円＝213,450円／208,450円
  例2（27歳、店舗運営責任者）
  月給273,660円／年収438万円
  例3（35歳、課長職）
  月給377,520円／年収624万円
  昇給…年1回（4月）※入社3ヶ月経過後。
  賞与…年2回（7、12月）※入社3ヶ月経過後。入社3ヶ月以上６ヶ月未満の方は別途規定により謝礼金を支給
  諸手当：通勤手当(全額支給)、医薬品登録販売者手当※1、役職手当、地域手当、転勤手当※2、自己育成手当、残業手当、育児手当など　※1 最大2万円/月　※2 登録販売者転勤手当は資格者のみ支給。
  通勤交通費：全額支給
  固定残業制：無

• ポジション

  メンバー , その他

• 雇用形態

  正社員
  雇用期間の定め：無
  定年：60歳
  継続雇用制度：有（70歳）
  派遣労働の該当性：非該当
  試用期間：有（3ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更無））

• 勤務地

  青森県 / 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 岩手県 / 秋田県 / 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 長野県 / 山梨県 / 静岡県 / 愛知県 / 岐阜県 / 三重県 / 鳥取県 / 島根県 / 広島県 / 山口県 / 福岡県 / 佐賀県 / 大分県 / 長崎県 / 熊本県 / 宮崎県 / 鹿児島県
  全国709店舗※2021年3月時点での地区別直営店舗数
  転勤：有
  自動車通勤：原則不可
  屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
  屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無

• 勤務時間

  詳細下記
  

• 休日・休暇

  年間休日：121日以上/年　（月平均9.6日・有給休暇5日間含む）月に2～3回、希望休日取得可能
  有給休暇･･･入社6ヵ月後に10日付与。以後、勤続年数に応じて増加。20日が上限。
  特別休暇･･･冠婚葬祭時、就業規則の規程による日数を付与する。（例）本人が結婚の場合5日など

• 福利厚生

  社会保険：健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
  福利厚生：育児・介護休暇制度 / 産前・産後休暇制度 / 育児短時間勤務延長制度 / 育児休業延長制度 / 育児手当 / 出産お祝い金制度、退職金制度（退職一時金、確定拠出年金） / 復職祝金制度、従業員購買割引制度 / 従業員持株会制度 / 財形貯蓄制度 / がん検診補助制度、社員表彰式（優秀販売員・優秀接客・各職種新人賞表彰）、入社2年目提案会議 / PB開発提案 / 店舗出店提案、ジョブローテーション制度 / 社内公募制度、組合旅行（北海道、沖縄） / 社員懇親会、自社保養所（南箱根山荘：温泉、バーベキュー設備等／山中湖リゾートマンション：テニスコート、トレーニングルーム等　※社員・家族 / 一人一泊500円）

• 募集背景

  事業拡大の為の増員

• 勤務時間（詳細）

  勤務時間：勤務時間帯は配属店舗の営業時間により異なります。
  実働時間：平均8時間/日、40時間/週、ローテーション制（1ヶ月単位の変形労働時間制採用）
  休憩時間：60～120分
  残業の有無：有（店舗社員平均13.6時間／月程度）
  裁量労働制：無
  高度プロフェッショナル制度：無

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