マネジメント業務無し リモートワーク 駅徒歩5分
人事担当として採用業務から労務、評価、人事制度などをお任せします。【具体的な業務内容】<採用業務> ※時短社員との2名体制・採用部署からのヒアリング等から内定通知書作成までの一連業務。・1次面接同席(各部の責任者と2名で対応)・ 入社ガイダンス及び入社後のフォロー<組織関連> ・ 本社全社員分の目標・評価の管理・ 有期契約社員の契約更改業務<労務関連>・ 勤怠管理、給与計算、社保関連など・ 健康診断やストレスチェック関連業務※ご入社後徐々にご活躍の幅を広げて頂くことを想定しており、まずは上記業務を ご経験や適性をみながらお任せする業務を検討致します。
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レジャー・アミューズメント
【必須】・採用業務のご経験(目安:3年程度)【尚可】・給与計算業務や社保手続きのご経験・業務マネジメント、リーダー経験
350万円~600万円 月額給与:24.3万円~給与形態:月給制賞与:年2回(8月・2月)※業績・個人評価による昇給:年1回諸手当:家族手当、役職手当通勤交通費:当社規定に基づき支給固定残業制:有<月額給与24.3万円のケース>(1)固定残業手当を除く月額基本給:197,800 円(2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として 45,229 円 を支給(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
メンバー
正社員 雇用期間の定め:無定年:60歳継続雇用制度:有(65歳まで)派遣労働の該当性:非該当試用期間:有(3ヵ月)
東京都
港区
勤務地:港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F最寄り駅:三田線「御成門駅」徒歩3分、日比谷線「神谷町駅」徒歩4分別途詳細あり
勤務時間:10:00~19:00 実働時間:8時間休憩時間:60分残業の有無:有(月 20~30時間程度)裁量労働制:無高度プロフェッショナル制度:無
年間休日:123日 ※下記(1)+(2)(1)年間休日119日 : 土日+会社が指定した休日(2)特別休暇5日:年末年始等年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
社会保険:完備福利厚生:OJT・研修制度、165種の資格取得支援制度(一部成功報酬あり)、24/7Workoutオリジナル商品・ジム利用社員割引
業容拡大に伴う増員採用
勤務地:港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F最寄り駅:三田線「御成門駅」徒歩3分、日比谷線「神谷町駅」徒歩4分リモート勤務制度:有(現在の在宅勤務、出社の割合は半々程度)転勤:当面無自動車通勤:不可屋内の受動喫煙対策:有(屋内全面禁煙)屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無
2007年12月
791百万円
321名(正社員)
パーソナルトレーニングジム「24/7Workout」・短期集中型マンツーマン英語教室事業「24/7English」を展開。WEBマーケティングを軸として顧客獲得や商品・サービス展開を行い成長を続け、2019年にマザーズへ上場。
人事担当者/リモート勤務制度有/フィットネスジム運営の上場企業/東京・港区
1987年5月1日
1億5千万円
SMBCグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
マッチング力に自信 求職者・求人社双方より信頼を得て、適切なマッチングを行うことを心掛けております。前職では、金融機関にありながら、人事系ソリューション提案を企業向けに10年以上行っておりました。西日本で訪問した企業数は、大企業中小企業区別なく600社を超えております。
人事担当
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