求人ID : 28682J 掲載予定期間:2022/03/29(火) ~ 2022/05/31(火)

営業担当者

業界老舗ポリエチレン販売業の営業担当者を募集

求人会社名:井口ポリエチレン株式会社

メンバー
360万円~560万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    □業界を牽引する老舗企業の営業全般をお任せします
    □営業は「新規営業」「ルート営業」になります
    □営業未経験でもやる気があれば大歓迎(一から丁寧に教えます)

    【具体的な業務内容】
    ▼取り扱っている製品は買い物袋やファッション袋等
    ▼新規営業はテレアポがありますが、マニュアル完備でアポ獲得実績も高いです!

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(鉄鋼・素材・化学関連メーカー)

  • 応募条件

    □必須要件
    ▼普通自動車第一種運転免許

    □歓迎要件
    ▼未経験歓迎!!

    □求める人物像
    ▼素直で正直な方が成長し易い環境です
    ▼営業で活躍したいと考えている方
    ▼自分の裁量を持って営業開拓したい方

  • 年収

    360万円~560万円
    □月  額 :200,000円 ~ 350,000円
    □賃金形態 :月給制
    □賞  与 :有(年2回)
    □昇  給 :年1回(2月)
    □諸手当  :通勤(全額支給)、残業、家族、住宅、皆勤、役付
    □固定残業制:無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    □雇用期間の定め :無
    □定年      :60歳
    □継続雇用制度  :有(65歳迄)
    □派遣労働の該当性:非該当
    □試用期間    :無

  • 勤務地

    東京都
    □勤務地  :練馬区
    □最寄り駅 :西武新宿線/上石神井駅 徒歩3分
    □転勤   :無(入社後に営業職から職種転換した場合は可能性有り)
    □自動車通勤:不可
    □屋内受動喫煙対策:有(敷地内全面禁煙)

  • 勤務時間

    □勤務時間 :8時00分 ~ 17時00分
    □実働時間 :8時間
    □休憩時間 :60分
    □残業の有無:有(月20時間程度)
    □裁量労働制:無
    □高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    □年間休日 :112日
    □休  日 :土日祝日休み(土曜日(午前中のみ4時間)の月1回出社あり)
    □有給休暇 :10日~20日(入社後6ヶ月経過時10日付与)
    □休暇制度 :特別休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、育休・介護休暇制度、お盆休み(有給消化)

  • 福利厚生

    □社会保険 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
    □福利厚生 :リゾートトラスト/エクシブ(箱根、離宮)利用

  • 募集背景

    営業拡大に向けて増員

求人会社情報

  • 設立

    1954年8月

  • 資本金

    3,000万円

  • 従業員

    40名

  • 事業概要

    ■設立68年を迎える老舗ポリエチレン製品卸売
    ■用途に合わせた受注生産も受付
    ■オーダーメイドや少量受注にも対応

職種PR

業界老舗ポリエチレン販売業の営業担当者を募集

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転職エージェント情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

柳本 ジェイ洋太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
柳本 ジェイ洋太
コンサルタント歴 : 1年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。



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