求人ID : 28708J 掲載予定期間:2022/04/05(火) ~ 2022/05/31(火)

アプリ運営スタッフ

出版社と読者をつなぐ新たな架け橋であるまんがアプリの運営スタッフの求人です!

求人会社名:漫画専門出版社

メンバー
600万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 固定給30万円以上 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 実務時間7時間 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    まんがアプリの運営担当
    ・アプリ開発会社との折衝
    ・アプリのUI/UXの改善提案
    ・掲載作品の編成・進行管理・アプリイベントの企画運用
    ・広告配信
    ・各種KPIの分析 等

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > コンテンツ企画・進行管理

  • 業種分類

    放送・新聞・出版・映像・音響

  • 応募条件

    【必須】
    ・出版関連業界もしくはIT関連業界での就労経験3年以上
    ・漫画業界への強い興味・理解のある方

    【歓迎条件】
    出版・IT企業・ゲーム会社などでアプリに関する業務の経験
    (企画、運営経験、もしくはソーシャルゲームの企画、運営経験、広告宣伝等)
    またはWEBサービスに関する上記の経験

    【求める人物像】
    ・マンガやアニメなどのエンタメが好きな方
    ・裏方業務に徹することのできる方
    ・作品を担当する編集者やアプリの開発会社と
     円滑にコミュニケーションをとることが出来る方

  • 年収

    600万円~700万円
    賃金形態:月給制
    月額:30万円~35万円
    ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
    賞与:年2回(6月、12月) ※前年度実績 年間8か月
    昇給:年1回(4月) ※前年度実績 5,000円~15,000円
    諸手当:住宅手当、役職手当、家族手当
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(5ヶ月 (期間中待遇に変更なし))

  • 勤務地

    東京都
    勤務地:文京区
    最寄り駅:東京メトロ 水道橋駅、後楽園駅、春日駅
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)

  • 勤務時間

    勤務時間:フレックスタイム制度
    (標準労働時間 1日7時間 コアタイム 11:00~16:00)
    残業の有無:有(月 10時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:127日(2021年度)
    休日:完全週休二日制(土、日)
    休暇:夏季・年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇

  • 福利厚生

    社会保険:各種社会保険完備
    福利厚生:家族慰安旅行制度

  • 募集背景

    業務拡大に伴う増員

求人会社情報

  • 設立

    1950年7月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    54名

  • 事業概要

    雑誌・コミックス出版業

職種PR

出版社と読者をつなぐ新たな架け橋であるまんがアプリの運営スタッフの求人です!

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

柳本 ジェイ洋太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
柳本 ジェイ洋太
コンサルタント歴 : 1年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。



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