従業員1000名以上 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク 育児・託児支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 転勤なし
・会社の屋台骨を支える本社系の業務をお任せいたします。・入社後はご自身の担当業務を持ち、その分野のプロフェッショナルとして 活躍いただけます。・配属可能性のある部署は人事・総務・経理など多岐にわたり、 幅広くキャリアを積んでいただくことが可能です。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務
コンサルティングファーム・シンクタンク
・PCスキル初級以上（Word/Excel）・PCを用いた業務の経験がある方
300万円～344万円 月給制：200,000～220,000賞与：年2回昇給：年1回諸手当：昼食費用や在宅勤務時の水道光熱費を補助する ワークスタイル手当（9,000円/月）通勤交通費：全額支給固定残業制：無
メンバー
契約社員 契約社員雇用期間の定め：有有期労働契約期間：1年間契約更新：有【正社員登用制度有り】※契約更新時には、正社員登用を検討いたします定年：60歳継続雇用制度：有（65歳まで）派遣労働の該当性：非該当試用期間：無
東京都 勤務地：東京本社 若しくは大崎第二オフィス転勤：無自動車通勤：不可屋内の受動喫煙対策：有（東京本社：屋内/敷地内完全禁煙 大崎第二オフィス：屋内/敷地内完全分煙）
詳細下記
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始（5日）、年次休暇（年間20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、治療と仕事の両立休暇、介護・看護休暇など
各種社会保険：完備福利厚生：財形貯蓄制度、従業員持株会制度、住宅補助（支給要件有り） 退職金制度完備（退職一時金、確定給付企業年金年金(DB)、 確定拠出年金（DC）） ベネフィット・ステーション など
障がい者雇用
勤務時間：9：00～17：30実働時間：7時間30分休憩時間：60分※フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）※在宅勤務制度やドレスコードフリーを活用し、柔軟に勤務いただくことが可能残業の有無：可能性有 育児・介護等の事由により短時間勤務制度有り裁量労働制：無高度プロフェッショナル制度：無
2002年11月(1969年2月創業)
100億円
2,768名
シンクタンク・コンサルティング・ITソリューションの3つの機能を有する総合情報サービス企業です。「新たな顧客価値の共創」を基本理念とし、課題の発見、問題解決のための具体的な提案およびその実行支援を行っています。
【正社員登用制度有り/ＳＭＢＣグループ】会社の屋台骨を支える本社スタッフを募集！
1987年5月1日
1億5千万円
ＳＭＢＣグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。
本社事務スタッフ（障がい者採用）
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