上場企業 設立50年以上 マネジメント業務無し 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
【職務内容】上場企業のIR活動を支援する弊社にて、売上のトップラインを上げることをミッションとしマーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます。営業組織とも密に連携を取って頂き、新しい物を0から作って頂きます。《入社直後にご担当いただく業務》当部署は2020年の10月に立ち上がったばかりの部署です。そのため現在は営業支援の側面が強く、段々とマーケット調査やその上での新商品導入などを行っていく想定です。入社直後は週2回の部内での会議の中で発生したタスクの一部をお任せする予定です。(例:パンフレット等の販促ツールの統廃合やデザイン統一について、営業部門とやり取りしつつ進行し、社内の制作部門に依頼をかける等)【部署の展望】顧客が直面している表面化した課題ではなく、潜在ニーズを発掘してそこに対する新商品開発等を行っていく予定です。顧客の潜在的な課題を仮説立てした上で上場企業の役員層とディスカッションを行い、新しい市場を創っていくマーケティング活動を軸にしていく想定です。既にいくつかの業種にターゲットを定めており、顧客へのマーケット調査も始めているため、近い将来こうした新商品開発にも携わっていただく予定です。【求人の魅力】 顧客の潜在的な課題を仮説をもとに引き出す必要がるため、現状分析を十分にした上でマーケット調査を行っています。またそこに対し、現状当社にあるリソースを基に必要なことを考えていくため、営業・提案・企画等様々な能力が身につきます。
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その他
【必須】CRM/SFA/MAツールを導入し、営業活動に機能を有効活用し、実運用の成功経験をお持ちの方【歓迎】・無形商材やBtoBの営業経験、新規事業立ち上げの経験、コンサル経験
700万円~900万円 賃金形態:月給制月額:39万円~※年収は前職を考慮します。賞与:年2回(7月・12月)※実績値:基本給の4.2~4.5か月程度昇給:年1回(4月)諸手当:通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当(配偶者15,000円・子3,500円)、 役職手当、他通勤交通費:会社規定に基づき支給固定残業制:無(全額支給、上限無)
メンバー
正社員 雇用期間の定め:無定年:60歳継続雇用制度:有(65歳まで)派遣労働の該当性:非該当試用期間:有(3ヶ月)当該期間中の勤務条件に変更はありません
東京都 別途詳細
勤務時間:9:00~17:30(休憩60分・実働7:30)※繁忙期(5月~7月)は18:00まで(休憩60分・実働8時間)残業:有(月40時間程度)裁量労働制:無高度プロフェッショナル制度:無
年間休日:121日休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(5日)、有給休暇、他 ※繁忙期の土曜は部門により年間5~7日出勤の可能性有。代休日が付与されます。
社会保険:完備福利厚生:退職金制度、育児休暇制度、社員持株会、単身者住宅補助金制度、 長期収入サポート制度、健康診断、「ライフサポート倶楽部」会員、 「BELSファミリークラブ」会員、スポーツクラブ会員、社内クラブ活動、他
増員採用
勤務地:港区海岸1-2-20汐留ビルディング5F最寄り駅:JR 山手線 浜松町駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営浅草線 大門駅 徒歩3分転勤:当面無自動車通勤:不可屋内の受動喫煙対策:有(オフィス内禁煙)屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:屋内に喫煙可能場所あり
1947年5月1日
30億5,865万500円(2021年3月期実績)
857名(2021年3月末現在)
上場企業や新規上場を目指す事業会社、また金融商品運用会社の投資信託等におけるディスクロージャー・IR書類及びデジタルコンテンツの作成に関するコンサルティング、システムサービス、WEBサービス、印刷などの実務支援を手がける。※上場企業約3,800社のうち、約6割が当社のクライアント。有価証券報告書は54.6%、 招集通知は53.3%のシェアを占める。
BtoBマーケティング/大手優良企業の新設部署/年収700~900万円/東京・浜松町
1987年5月1日
1億5千万円
SMBCグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
働き方に対する考え等をしっかり伺いながら転職活動をサポートさせていただきます 転職はご入社がゴールではなく、新しい環境で生き生きと働き人生を豊かにすることがゴールだと考えています。転職を検討される理由が人によって様々かと思いますが、働き方に対する考え等のご意向をしっかり伺いながら、人生で大きな転機である転職活動をサポートさせていただきたいと考えております。
営業企画・新商品企画(BtoBマーケティング)
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