求人ID : 110939A

M&Aコンサルタント【大阪】/年収500万円~800万円/土日祝休み

求人会社名:マザーズ上場の金融ソリューション事業会社

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 土日祝日休み 英語力不問

  • 仕事内容

    【M&Aアドバイザリー事業に関する業務全般】
    ・M&A案件開拓(営業)
    ・相手先候補企業の選定
    ・打診
    ・企業評価
    ・財務資料の整理(対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等)
    ・提案書、契約書等の作成・条件交渉、最終契約締結、M&Aの実行
    ・その他M&A案件の遂行に関するコンサルタント業務

    ※勤務先は雇用先100%の子会社となります(出向契約)。将来的には子会社への転籍を予定しています。

  • 応募条件

    ・投資銀行、証券会社、メガバンク、地方銀行、その他ブティック系などにおけるM&Aアドバイザリー業務の経験 
    ・事業会社、P/EなどでのプリンシパルとしてのM&Aオリジネーション
    ・エグゼキューションの経験 
    ・コミュニケーション能力を発揮し、社内外と適切なリレーションシップを構築できる方 
    ・自ら考え、フットワーク良く、積極的に行動できる方

    語学力:あれば尚可

    【フィットする人物像】
    投資銀行、証券会社、メガバンク、地方銀行、その他ブティック系などにおけるM&Aアドバイザリー業務の経験をお持ちの方

  • 年収

    500万円~800万円
    月給制
    年収:500万円~800万円
    賞与:有(年2回) 経験に応じて決定

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪市中央区

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実働8時間00分)
    休憩:60分
    残業:有(~30時間/月)
    固定残業制の有無:無
    裁量労働制の有無:無

  • 休日・休暇

    土日祝休み
    年末年始(12/31~1/3)
    年次有給休暇、各種特別休暇

  • 福利厚生

    ・通勤交通費:全額支給
    ・保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険
    ・退職金・企業年金制度なし

  • 雇用形態

    正社員(雇用期間の定め無)
    試用期間:有(3ヶ月)※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件は同一
    定年:65歳(継続雇用制度:有)・65歳以降は契約社員として継続雇用あり(契約社員には定年なし)
    派遣労働の該当性:非該当

  • 募集背景

    業容拡大に伴う増員

求人会社情報

  • 設立

    38961

  • 資本金

    11646百万円

  • 従業員

    185名

  • 事業概要

    ・上場来、増収増益。常に最高益を更新中の成長企業。
    ・自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土。
    ・離職率低く、長期安定的に働ける会社。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円29名

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

森川 敏昭
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
森川 敏昭
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

じっくりお話を聞かせて頂きます。中高齢者の人事・総務・経理の管理職案件のマッチングが得意です。 中高齢者の人事・総務・経理の管理職案件のマッチングが得意です。中小企業から上場企業、外資系企業まで幅広い案件に対応しています。 常勤監査役案件、内部監査部長案件、人事本部長案件、経理課長案件、広報室長案件、工場長案件、営業職、海外現地法人責任者案件等の成約実績がございます。特定社労士、国家資格2級キャリアコンサルタント技能士、人材協シニアコンサルタント資格、産業カウンセラーキャリアコンサルタント資格等保有。モットーは「傾聴」。求職者の皆様のお話をじっくりと伺い、早く信頼関係を築けるよう心がけております。

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