求人ID : 28543J 掲載予定期間:2022/04/04(月) ~ 2022/05/31(火)

総務部担当者

総務部担当者の募集です!!

会社名非公開

メンバー
350万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 語学(英語)を生かす マネジメント業務無し 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    以下の内容をご担当いただきます
    (総務業務:3~5割、広報業務:5~7割)
    【主な業務】
    1.グループWEB社内報作成(取材、記事作成等)
    2.広報宣伝に関する会議等への報告資料の作成
    3.総務・庶務業務(車両管理、許認可関係等)

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    その他(食品、医薬、日用品、他メーカー)

  • 応募条件

    【必須】
    ■総務業務のご経験
    ■広報業務のご経験

    【歓迎】
    ■企業法務対応の経験
    ■業務システム等仕様設計に関わった経験
    ■ビジネススキルの英語スキル

  • 年収

    350万円~450万円
    月給:214,800円~268,000円
    前職や経験等を考慮し決定
    賞与実績:5ヵ月程度(昨年実績)
    昇給:年1回(6月)
    地域手当:2,800円~16,300円支給あり
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:有
    月額基本給:174,000円~217,000円
    固定残業代:時間外の有無にかかわらず、月30時間の時間外手当として40,800円~51,000円を支給。
    残業が月30時間を超えた場合は別途残業代を支給。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    勤務地:千代田区
    最寄り駅:東京メトロ 九段下駅 徒歩3分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)

  • 勤務時間

    勤務時間:8:50~17:30
    実働時間:7時間55分
    休憩時間:45分
    残業の有無:有(月 10~30時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始
    年次有給休暇(10日(入社時3日付与、半年経過時7日)~最大20日)
    その他「選択制夏季・冬季年休取得制度」「積立年休制度」「慶弔休暇」あり

  • 福利厚生

    社会保険完備、厚生年金基金
    退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄
    海外研修、リゾートホテル会員割引、スポーツクラブ法人会員割引
    健康診断(年1回)、インセンティブ旅行(年に2~3回海外旅行)

  • 募集背景

    人事異動による増員

求人会社情報

  • 設立

    1969年6月

  • 資本金

    2000万円

  • 従業員

    526名(2021年4月時点)

  • 事業概要

    ウォッシュルーム関連の環境衛生製品のレンタルや省エネルギー機器・システムの販売及び建物管理の総合コンサルティング業務。

職種PR

総務部担当者の募集です!!

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

柳本 ジェイ洋太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
柳本 ジェイ洋太
コンサルタント歴 : 1年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。



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