上場企業 従業員1000名以上 新規事業・新サービス 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 駅徒歩5分
□業務内容 ミッションは「コア事業の強化」、「事業ポートフォリオの拡大」に資する M&Aの戦略立案から遂行に加え、新規事業の立ち上げ・インキュベーション を担います。□具体的業務 M&Aに関する業務全般、国内・海外事業に係る新規事業の企画立案・推進
経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画
不動産
□【必須】 ・事業会社(業界不問)及び投資会社における投融資又はM&A実務経験 ・事業会社(業界不問)での経営企画業務経験 ・事業会社(業界不問)での新規事業立ち上げ経験□【歓迎する経験】 ・事業会社及び投資会社にて、投融資又はM&A業務経験を5年以上お持ちの方 ・PMI経験(シナジー創出・内部統制整備含む) ・事業会社の経営企画部等にて、業務経験を5年以上お持ちの方 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験を5年以上お持ちの方□【求められる人物像】・チームワークが取れ、業務に真摯に対応できる方
600万円~1000万円 ※これまでのご経験やスキルを考慮の上、決定します。□賞与:年2回(7月・12月)□昇給:年1回(4月)□通勤交通費:全額支給(※会社規定による支給)□固定残業制:無
メンバー
正社員 □雇用期間の定め:無□定年:60歳□継続雇用制度:有(65歳まで)□派遣労働の該当性:非該当□試用期間:有(6ヶ月)
東京都
□勤務地:武蔵野市□最寄り駅:JR中央快速・JR総武線/三鷹駅下車 徒歩3分□転勤:有□自動車通勤:不可□屋内の受動喫煙対策:有(喫煙所個別設置)
□勤務時間:9:00~18:00□実働時間:8時間□休憩時間:60分□残業の有無:有(月 20時間程度)※役職者の場合、残業手当は付きません。□裁量労働制:無□高度プロフェッショナル制度:無
□年間休日:120日(115日+有給休暇5日)□休日:週休2日制(土・日)、年末年始、年次有給、慶弔
□社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険□福利厚生:退職金制度・持株会
新規事業開発室が、10月18日に新設されたことに伴いスタートアップメンバーを募集致します。
2013年11月
100億円
10,134名
《会社の特色》■分譲住宅日本一。「誰もが当たり前に家を買える社会」を目指す住宅メーカーです■連結子会社10社■当社グループでは設立以来「高品質、低価格」な住宅の供給。グループ各社が切磋琢磨しながら、独自の技術・ノウハウ・販路を蓄積・構築し、それぞれが戸建住宅分譲業界をリード。グループ全体で年間46,000棟を供給し、多くのお客様に選ばれております。この供給戸数は戸建分譲住宅業界で”日本一”の数字であり、同業界でトップとなる国内30%のシェアを誇ります。《事業内容》■戸建分譲事業、マンション分譲事業、請負工事事業及びこれらに関連する事業を行う子会社及びグループ会社の経営管理並びにこれらに付帯する業務
【年収600万~1000万】東証一部上場企業が『M&A業務及び新規事業企画推進業務』人材を募集!
1987年5月1日
1億5千万円
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【東京都三鷹市】M&A業務及び新規事業企画推進業務
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