人事部_採用担当

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 マネジメント業務無し 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  当社は毎年30名～40名の新卒採用を行っておりますが、所謂本社一括採用を行っておりません。一つ一つの支店が会社であるとの考えの下、『支店で欲しい人材は支店自ら採用活動を行い、採用し、育てていく』としてそれぞれの支店で採用活動を行い、人事部はそのサポートをしながら全社的な視点から採用活動を行っております。よって、採用担当者には全社的な目線と、各支店の与件を考慮した上での採用目線が求められます。
  
  <具体的な仕事内容>
  ・学生集客の為の企画及び実行
  ・採用イベント企画・運営
  ・求人媒体選定
  ・面接/面談対応
  ・採用進捗のデータ分析
  ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案
  ・内定者フォロー
  ・新入社員研修、若手フォローアップ研修（３年の軌跡プログラム）
  ・大学訪問及び大学とのリレーション構築、強化

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  設備・プラント

• 応募条件

  【必須要件】★キャリアチェンジの方、大歓迎★
  ■社会人経験３年以上
  
  【歓迎要件】
  ▼採用業務経験
  ▼営業のご経験

• 年収

  400万円～650万円
  ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。
  ※上記年収とは別に、業績に応じて成果配分金が支給されます（12月）。
  賃金形態：月給制
  月額：22万円～
  賞与：年2回
  昇給：年1回
  通勤交通費：全額支給
  固定残業制：無

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  雇用期間の定め：無
  定年：60歳
  継続雇用制度：有（65歳まで）
  派遣労働の該当性：非該当
  試用期間：有（6ヶ月）

• 勤務地

  東京都
  勤務地：港区芝大門
  最寄り駅：都営三田線　御成門駅
  転勤：有
  自動車通勤：不可
  屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）

• 勤務時間

  勤務時間：8:30～17:30
  実働時間：8時間
  休憩時間：1時間
  残業の有無：有（月 10～20時間程度）
  裁量労働制：無
  高度プロフェッショナル制度：無

• 休日・休暇

  年間休日：120日
  休日：完全週休二日(土日)
  ■祝日■年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、 ■年次有給休暇、半日有給休暇 ■結婚休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇

• 福利厚生

  社会保険：社会保険各種完備
  福利厚生：退職金制度、寮社宅

• 募集背景

  組織体制強化

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