人事労務担当者（総合職）

募集要項

• こだわり条件

  マネジメント業務無し 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

• 仕事内容

  □設立30年を目前に人事部体制強化を企図！
  □人財開発人事グループにおける労務分野の即戦力を求めています
  □特に社会保険関連の業務経験が豊富な方歓迎
  
  【具体的業務内容】
  ▼社会保険関係手続き、給与計算、勤怠管理　等
  ▼入退社手続(雇用保険資格取得・喪失手続、健康保険手続全般等)
  ▼結婚出産による手続
  (被扶養者資格取得手続・喪失手続、育児休業給付金申請、出産手当金申請等)
  ▼勤怠管理、勤怠チェック、手当計算、給与計算の一部（給与計算は他部が行います）
  ▼算定基礎届、標準報酬額計算、年末調整、源泉徴収票発行
  ▼社員の労務相談

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（コンサルティング・会計・法律関連）

• 応募条件

  □必須要件
  ▼社会保険関係の手続きの経験のある方(経験年数は問わず)
  
  □求める人物像
  ▼正確な事務手続きが出来る方
  ▼ホスピタリティ精神があり積極的に業務に関与して頂ける方
  ▼ネクスト人材の育成及び体制の構築、人事戦略立案対応ができる人材
  ▼人事事務関係対応(社会保険等)できる人材

• 年収

  406万円～573万円
  □賃金形態　：月給制
  □月　　額　：26.5万円～38.5万円
  (20時間の残業想定、時間外手当 約3.5万円～5.1万円を含む)
  □賞　　与　：年2回(6月、12月)
  □昇　　給　：年1回(4月)
  □諸手当　　：こども手当、深夜勤務手当、単身赴任手当、時間外手当
  □通勤交通費：全額支給
  □固定残業制：無

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  □雇用期間の定め　：無
  □定　　年　　　　：60歳
  □継続雇用制度　　：有(65歳迄）
  □派遣労働の該当性：非該当
  □試用期間　　　　：有（3ヶ月）

• 勤務地

  東京都
  詳細下記

• 勤務時間

  詳細下記

• 休日・休暇

  □年間休日　：123日
  □休　　日　：土日祝日（週休二日） 、GW、夏季、年末年始
  □有給休暇　：入社時5日、7か月目5日付与(最高20日）
  □休暇制度　：特別休暇制度（慶弔時等）半日休暇（最高6回）、育児休暇、介護休暇

• 福利厚生

  □社会保険　：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  □福利厚生　：
  検診費用全額支給（健康診断・生活習慣病検診・人間ドック・配偶者主婦検診）、健康指導（産業医・保健師）、電話健康相談、通信教育補助、資格取得支援、契約保養所、財形貯蓄、確定拠出年金、各種表彰、社員提案、住宅設定費用及び引越し費用支給（転勤時のみ）、生命保険（団体割引）、出産・入学・結婚祝い、弔慰金、入院見舞、災害見舞、全社・拠点行事、児童手当拠出金、障害者雇用納付金、社宅・家賃補助制度あり　など

• 募集背景

  人財開発部の体制強化のため

• 勤務地詳細

  □勤務地　　：千代田区
  □最寄り駅　：東京メトロ有楽町線／麹町駅(徒歩1分)
  □転　　勤　：有(人事以外のジョブローテーションの場合は有り)
  □自動車通勤：不可
  □屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）

• 勤務時間詳細

  □勤務時間　：9:00～17:50
  またはフレックスタイム制度(標準労働時間8時間)※コアタイムなし
  □実働時間　：8時間
  □休憩時間　：50分
  □残業の有無：有（月20時間程度）
  □裁量労働制：無
  □高度プロフェッショナル制度：無

求人会社情報