求人ID : 28211P 掲載予定期間:2022/01/11(火) ~ 2022/11/30(水)

リーガル・コンプライアンス部 マネージャー

【土日祝休み】話題のFintechベンチャーでリーガル・コンプライアンス部マネージャーの募集です。

求人会社名:Fintechベンチャー企業

メンバー
431万円~792万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    リーガル・コンプライアンスのマネージャーとして、以下の業務を行って頂きます。

    ・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務
    ・広告掲載内容の確認
    ・顧客資産の分別管理に係るモニタリング業務
    ・顧客からの苦情管理業務
    ・社内規程等の策定/整備
    ・コンプライアンス社内研修の企画/実施
    ・関係当局に向けた各種報告書作成/対応業務

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    その他(金融・証券・保険)

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・仮想通貨交換業者、外国為替証拠金業者またはネット証券での法務、コンプライアンス業務経験
    ・法務、コンプライアンス業務経験3年以上
    ・ネイティブレベルの日本語
    <歓迎要件>
    ・マネジメント経験
    ・ビジネスレベルの英語能力
    ・第一種金融商品取引業者における法務、コンプライアンス業務経験

  • 年収

    431万円~792万円
    給与:年俸制 保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定
    年俸の12分の1が月額支給される
    賞与:有
    昇給:年1回
    諸手当:
    ・近距離住宅手当(5万円/月を上限に当社規定により支給)
    ・近距離住宅奨励金(10万円を当社規定により支給)
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無     
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    勤務地:港区
    最寄り駅:都営大江戸線・東京メトロ日比谷線 六本木 徒歩0分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~18:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業時間:有
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:125日
    休日:土日祝休み 完全週休二日制(土・日)、祝日、有給休暇(初年度12日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、誕生日休暇等

  • 福利厚生

    社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    福利厚生:・書籍購入制度(会社負担)
    ・健康診断(会社負担)
    ・フリードリンク、フリースナック、フリーヌードル
    ・オフィスおかん
    ・入社時の引っ越し費用負担(当社規定により支給)

  • 募集背景

    組織体制強化の為

求人会社情報

  • 設立

    2014年1月

  • 資本金

    41億238万円

  • 従業員

    150名

  • 事業概要

    ビットコインの販売所
    取引所の運営
    ブロックチェーン関連サービスに関する研究開発

職種PR

【土日祝休み】話題のFintechベンチャーでリーガル・コンプライアンス部マネージャーの募集です。

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転職エージェント情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

山口 翔太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
山口 翔太
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 出張面談あり 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。。



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