設立50年以上 管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし
■上下水道施設の電気設備設計のお仕事です・官公庁から発注を受けた水に関する施設の入札関係の書類確認や資料・契約書の作成から設計までを行っていただきます。・ご自身の業務に加えて、部下のマネジメントや育成もお任せします。上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められます。官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業は繁忙期の1~3月を除いては月30時間程度です。上下水道施設は山間部に建設されることが多いため、現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望の内転筋もありません。
建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 設計
建設・土木
【必須】・電気工事士の資格をお持ちの方(一種、二種) もしくは電気主任技術者(一種、二種、三種)の資格をお持ちの方・設計の経験がある方【歓迎】・マネジメントの経験がある方
500万円~800万円 月給制月額基本給:25~40万円賞与:年2回 (6月、12月) 2020年度社員平均5.5か月昇給:年1回 (4月)残業手当:残業時間に応じて別途支給通勤交通費:会社規定に基づき支給 但し上限 40,000円/月住宅手当、家族手当あり固定残業制:無
管理職
正社員 雇用期間の定め:無定年:60歳継続雇用制度:有(65歳まで)派遣労働の該当性:非該当試用期間:有(3ヶ月) 試用期間中の勤務条件(変更無)
東京都
本社:文京区東京メトロ 本郷三丁目 徒歩6分転勤:無自動車通勤:不可屋内の受動喫煙対策:有 (施設内禁煙)
勤務時間:9:00~17:30実働時間:7時間30分休憩時間:60分残業の有無:有(30時間程度/月)裁量労働制:無高度プロフェッショナル制度:無
年間休日:125日土曜、日曜、祝日、年末年始7日その他(誕生日休暇制度あり)有給休暇:最高13日(入社即付与、入社月により日数異なります)
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険福利厚生:財形貯蓄制度、退職金制度(勤続3年以上)、リフレッシュ休暇制度、始業時間選択制度、確定拠出年金制度
業務拡大に伴う増員
勤務時間:8:00~16:30または10:00~18:30を選択することも可、月ごと
1951年1月
30百万円
70名
上水道、工業用水道、下水道、農業用水、利水、産業排水等に関する基本構想から調査、計画、認可設計、実施設計及び工事監理と精算業務までの一切の業務。これらの業務に係わる測量、建築設計、施設診断及び事業経営コンサルに至る一切の業務。
創業65年以上、上下水道設備専門でやってきた建築コンサルタント企業での電気設備設計のお仕事です。
1987年5月1日
1億5千万円
SMBCグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。
上下水道施設の電気設備設計(管理職候補)
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