求人ID : 27771 掲載予定期間:2022/06/06(月) ~ 2022/11/30(水)

技術(IT・ソフトウェア・ネットワーク)>社内SE・サポート・ヘルプデスク

システム担当募集!業績好調・安定企業でワークライフバランスを大切にしながら働きませんか!

求人会社名:ファインセラミックス製造メーカー

メンバー
350万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 マネジメント業務無し 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ・社内システムの開発、運用、保守
    ・社内ネットワーク/サーバーの運用、保守
    ・パソコンや周辺機器の導入、ヘルプデスク対応
    ・AI、IoTを駆使した事業部全体の強化
    ・ベトナム工場のシステム開発、運用、保守(現地担当者と遠隔でやり取りしながら行います)

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    セラミックス・セメント・ガラス

  • 応募条件

    【必須】
    ・SE関連業務のご経験のある方
    ・プログラミングのご経験があるか方(言語不問)
    ・自ら学び主体的に行動のできる方

    【歓迎】
    ・要件定義や設計/開発のご経験がある方(経験年数不問)
    ・コミュニケーションスキルのある方
    ・新しいことに挑戦するのが好きな方

  • 年収

    350万円~500万円
    賞与:年2回(6月・12月)(計4.7か月分/前年度実績)
    昇給:年1回(5月)
    諸手当:家族手当・役職手当・残業手当
    通勤交通費:全額支給(上限なし)高速通勤希望の場合は費用の半額を会社負担
    固定残業制:無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    長野県
    勤務地:上高井郡
    最寄り駅:長野電鉄長野線 北須坂駅 車で10分
    転勤:無(現状は想定されていませんが、将来的に可能性有り)
    自動車通勤:可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)

  • 勤務時間

    勤務時間:8:00~17:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月20~30 時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:120日
    休日:土・日・祝日(年に数回土曜日出勤あり)、年末年始、GW、夏季、有給休暇(入社半年経過後10日~20日付与)、産前産後、育児、介護、特別、リフレッシュ、子の看護

  • 福利厚生

    社会保険:各社社会保険完備
    福利厚生:全国リゾートホテル法人会員、永年勤続表彰、結婚・出産祝い金、短時間勤務制度、キャリア申告制度、社内行事(お花見、ボウリング大会、ソフトバレー大会など※自由参加)、保養施設、図書館 他

  • 募集背景

    業務の増加に伴い、新しいメンバーを募集(増員)

求人会社情報

  • 設立

    1946年4月

  • 資本金

    6,350万円

  • 従業員

    268名

  • 事業概要

    ■ファインセラミックス事業部 (ファインセラミックス)
    ■アルミ事業部 (アルミ建材・エクステリア)
    ■インフラエンジニアリング事業部 (コンクリート2次製品・景観石材)
    ■P&D事業部 (電子機器・産業機械)

職種PR

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転職エージェント情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

内田 真一
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
内田 真一
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

お話を良く伺い、ご希望のお仕事について整理を行いサポートします。 求職様のお話を良く伺い、強みが活かせるご希望の職種の絞り込み・整理のサポートを致します。求人企業の考える募集者像や募集の背景を良く理解し、双方が納得出来るマッチングを目指します。



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