求人ID : 27708P

東京航空支店 支店長候補

1990年創業総合物流企業/土日祝休み/ダイバーシティを推奨!

求人会社名:総合物流企業

管理職
550万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    保税蔵置場管理、支店運営(人事、輸出入オペレーション全般)
    税関との信頼関係を維持し保税業務を遂行していただきます。

  • 職種分類

    事務、アシスタント、秘書 > 事務、アシスタント、秘書 > 国際・貿易事務

  • 業種分類

    倉庫・物流

  • 応募条件

    【必須】
    ■保税蔵置場オペレーション管理経験
    ■管理職経験者

    【尚可】
    ■保税業務経験
    ■税関対応
    ■RA対応
    ■危険品取扱業務
    ■EC物流経験

    【求めるマインド】
    ■自ら主導的に動ける方

  • 年収

    550万円~800万円
    賞与:年2回(7月・1月)業績に応じて支給 
    昇給:年1回(7月)
    通勤手当、残業手当、家族手当、役職手当
    住宅手当(契約者本人・世帯人である事を条件に月20,000円支給)
    固定残業制:無

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヵ月)

  • 勤務地

    東京都
    太田区
    品川駅(品川駅港南口発都営バスで「東京税関大井出張所前」下車徒歩3分)
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:シフト制 8:00~22:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:122日(完全週休二日制 土日祝)
    年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日支給)

  • 福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    福利厚生:退職金制度あり(勤続3年以上)、SMBC定額制セミナー、ベネフィットステーション加入

  • 募集背景

    業容拡大に伴う人員増強

求人会社情報

  • 設立

    1999年3月

  • 資本金

    100百万円

  • 従業員

    195名

  • 事業概要

    当社は、1990年に創業した日本の代表的な総合物流企業です。
    設立以来、通関業、倉庫業、海外引越し、貨物運送業、海上輸出入貨物業、航空輸出入
    貨物業、国際宅配業、一般港湾運送事業、展示・公演・プロジェクト貨物、包装事業、
    LCL Consolidation FCL Serviceなど幅広く事業を展開してまいりました。
    最近では、越境ECの拡大に伴うBtoC物流を中心として貨物量が大幅に増加しております。
    先進的なIT物流企業として、より多様化した最適な運送サービスをご提供し、お客様の
    物流コスト削減に寄与できるよう努めております。
    【支店】東京/横浜/大阪/神戸/東京航空/成田/関空
      ※東京、横浜、大阪に自社保税倉庫を完備。

職種PR

1990年創業総合物流企業/土日祝休み/ダイバーシティを推奨!

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人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

山口 翔太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
山口 翔太
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 出張面談あり 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。。

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