求人ID : 27804t

管理本部総務課事務職(一般)

将来の総務部管理職候補案件 勤怠管理、給与計算、各種保険手続から労務対応、備品管理まで総務系全般を幅広に担当いただきます。

会社名非公開

メンバー
371万円~591万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 英語力不問 マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 退職金制度 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ◎管理本部員として総務職のお仕事をお願い致します。
    ・社会保険対応
    ・給与計算、勤怠管理
    ・年末調整
    ・管理部門として福利厚生等の仕組みづくりや社内規程整備
    ・設備保全、営繕
    ・管理本部業務
    ・その他庶務業務など

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    化粧品

  • 応募条件

    【必須】
    ・総務経験3年以上かつ、社会保険事務をメインで担当されていた方、もしくは給与計算をメインで担当されていた方

    【人物像】
    ・責任感・向上心をもって仕事に取り組める方

  • 年収

    371万円~591万円
    【月給日給制】
    給与:230,000~320,000円/月(月給日給制)
    賞与:年2回 (7月、12月)※前年度実績3~5ヶ月
    昇給:年1回(1月)
    諸手当:家族手当;配偶者6,000円、子一人につき4,000円 住宅手当;月20,000円(既婚未婚問わず)
    その他;役付手当、責任者手当、組織管理手当、時間外手当
    通勤交通費:一部支給 月 50,000円上限
    固定残業制:無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無(正社員)
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当

  • 勤務地

    兵庫県
    勤務地:本社(兵庫県西宮市)
    JR神戸線 西宮駅 徒歩 2分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙(喫煙室有))

  • 勤務時間

    勤務時間:(平日)8:45~17:30 (土曜)8:45~17:30 ※月1回土曜出勤あり
    実働時間:8:00
    休憩時間:45分
    残業時間:有 (月平均30時間程度)
    裁量労働制:無

  • 休日・休暇

    年間休日:115日
    休日:土日祝日(月1回土曜出勤あり ※1年単位の変形労働時間制)その他:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    社会保険:保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
    福利厚生:退職金共済(入社半年後加入)、確定拠出型年金(入社時加入)、社内研修旅行、他社内イベント、保養所施設、化粧品モニタリング制度、昼食補助、永年勤続表彰等
    退職金制度:有(勤続0.5年以上)

求人会社情報

  • 設立

    1948年

  • 従業員

    約400人

  • 事業概要

    ・機能性・自然派コスメティックスの研究開発、企画、デザイン

    《企業の特徴》
    ・経団連加盟企業
    ・企業、組織の意思決定、実行が速く、スピード対応が特徴的です。コロナ禍においても指定医薬部外品のアルコールハンドジェルをいち早く公的機関へ寄贈、また市場への投入も他社より早く対応し、過去最高の売り上げを記録。
    ・また化粧品ODMメーカーとして、スキンケア・ヘアケア、メイクアップ化粧品など様々なアイテムを開発できる数少ない企業であり、日本のみならず中国、タイとグローバル展開しているため業界認知度は非常に高いことが特徴です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

中川 隆司
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
中川 隆司
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

企業・求職者のベストマッチングを目指します! 「企業はヒトなり」とよく言われますが、企業の業績は組織・体制及びそこに関わる“ヒト”により、大きく変動します。肌理細かいニーズヒアリングにより、求人先・求職者のベストマッチングを目指します。

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