求人ID : 27425P

経営管理部長

AIを始めとする最先端技術で、ヒトのINSIDEを可視化しさらなる可能性を拡張するサービスの提供と技術開発を支援しています。

会社名非公開

管理職
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 管理職・マネージャー 退職金制度 育児・託児支援制度 フレックス勤務 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ・経営管理部門の組織作り及びマネージメント  ・資本政策立案
    ・投資家や銀行への対応をはじめとした資金調達 ・資金繰りの管理
    ・IPO推進        ・経理業務全般    ・監査法人対応
    ・事業成長のための分析  ・事業計画の立案   ・プロジェクトマネジメント
    ・財務分析および経営層へのレポーティング
    ・予算立案および管理、予算実績差異分析等

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 応募条件

    【必須】
    ・公認会計士の資格もしくはIPO準備経験
    ・ベンチャー企業で長期的なキャリア形成を想定されている方
    【歓迎】
    ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験
    ・組織をゼロから立ち上げたご経験
    ・先端技術や新しい事業への興味関心

    【求める人物像】
    ・当社の理念・Valueに共感、若しくは考え方を理解していただける方
    ・挑戦や成長を楽しめる方
    ・新しいスキルを学び続けられる方
    ・スタートアップとして大きな成功に向けて一丸となって頑張れる方
    ・社会的な意義が大きい事業に魅力を感じる方 
    ・自分で考えて動ける方
    ・細かな作業も嫌がらずに進んで吸収して頂ける方
    ・レベルの高いロジカルシンキングが出来る方
    ・業務を縦割りに考えずに、他部門ともコミュニケーションを取りながら課題解決ができる方
    ・責任感のある方

  • 年収

    800万円~1000万円
    賞与:年2回
    昇給:年1回
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:無

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヵ月)

  • 勤務地

    東京都
    勤務地:新宿区
    最寄り駅:新宿御苑駅 徒歩5分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:フレックスタイム制度(コアタイム無し)
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月40時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    休日:年末年始、夏期休暇、有給休暇、週休二日制(土日祝)、AI休暇、産前産後休暇、育児・介護休業等

  • 福利厚生

    社会保険:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
    福利厚生:外部研修参加支援 定期健康診断、インフルエンザ予防接種

  • 募集背景

    IPOに向けた管理体制強化・経営戦略立案のため

求人会社情報

  • 設立

    2017年7月6日

  • 事業概要

    AIを始めとする最先端技術で、ヒトのINSIDEを可視化しさらなる可能性を拡張するサービスを提供しています。

職種PR

AIを始めとする最先端技術で、ヒトのINSIDEを可視化しさらなる可能性を拡張するサービスの提供と技術開発を支援しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

山口 翔太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
山口 翔太
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 出張面談あり 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。。

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