求人ID : 27244K

建築・設備工事に関する安全担当(課長・次長)

メガバンクの親密建設会社建築事業部が建設・設備工事に関する安全担当者を募集します。満65才迄、良好な処遇で、安心して勤務できる求人です!

求人会社名:ビルメンテナンス会社

管理職 , メンバー
550万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 管理職・マネージャー 英語力不問 退職金制度 17時までに退社可 年間休日120日以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    建設・設備工事に関する安全担当者。
    職務柄、施工現場に出ることはまずないものの、安全パトロール等により月2回ほど土曜日出勤あり(振替休日取得可)
    尚、原則、管理監督者での採用(課長・次長)であり深夜勤務以外の時間外支給はなし。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 応募条件

    ・ゼネコン・サブコン・工事会社等での安全管理担当経験の豊富な人材
    ・各種施工管理資格、建築士資格、安全コンサル資格があれば尚可

  • 年収

    550万円~700万円
    賞与:年2回(6月・12月)支給総額4ヶ月分
    昇給:年1回(7月)
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:無

  • ポジション

    管理職 , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    本社:中央区
    最寄り駅:日比谷線 人形町駅 徒歩5分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)

  • 勤務時間

    勤務時間:8:30~17:00
    勤務時間:8:30~17:00
    実働時間:7時間30分
    休憩時間:60分
    残業の有無:有
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:124日
    休日:日、祝日、年末・年始 週休2日制、所定の有給休暇付与

  • 福利厚生

    社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    退職金制度あり、食堂あり(昼食費補助あり)

  • 募集背景

    安全対応面の強化・人材補充。
    現在、ゼネコンでの安全担当経験のある安全担当者が1人で当社建築事業部の安全面先般をカバー・担当をしているが、近時の安全法制の強化(exアスベスト対策等)、また、当社施工業務の顧客拡大に併せて安全面の業務スパンが拡大。
    現安全担当者も高齢化しつつあり、業務スパンの拡大と共に、1人では繰り回しが厳しい状況になってきており、サポート的人材の確保・補充が求められるもの。

  • 勤務時間(追記)

    管理監督者(課長・次長)での採用であり深夜勤務以外の時間外支給はなし

求人会社情報

  • 設立

    1964年3月

  • 資本金

    50百万円

  • 従業員

    400名

  • 事業概要

    ・ビルメンテナンス業
    (業務内容)
    ・建物総合管理
    ・建物の清掃
    ・殺虫消毒
    ・建物の環境衛生測定
    ・建物の設計及び施工管理
    ・看板及び屋外広告

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メガバンクの親密建設会社建築事業部が建設・設備工事に関する安全担当者を募集します。満65才迄、良好な処遇で、安心して勤務できる求人です!

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人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

高際 弘貴
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
高際 弘貴
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 サービス 、 住宅・不動産・建設・土木
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 不動産系専門職

コンサルティングポリシー 転職は人生の中で重要な節目。親身になって応援します。
弊社でご紹介する求人企業の多くは経営者から求人依頼を直接いただいている企業です。ご紹介先を一緒に検討しながら転職支援をしていきます。

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