求人ID : 27142t

人事(人事企画人材)

~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。

会社名非公開

メンバー
450万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 英語力不問 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ~戦略的人事へ~決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。
    企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。
    会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。

    法改正対応や人事制度の適性運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手しております。
    また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取組など、経営者のパートナーとして従業員のエンゲージメントを高めること、企業価値を向上させ会社を成長させていくことをミッションとしています。
    会社も人事も変革時期を迎える中で、これまでの実務経験を活かし、リーダーシップを発揮して戦略的人事部門の中核メンバーを担っていただきたく考えています。
    また、経験や実績を積んでいただき、将来のリーダー/マネージャーまでのキャリアアップを考えています。
    【業務内容】
    ■労務労政
    ・人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。
    【人事企画】
    ・人事制度の策定・構築・改定・運用、規則規定の改定、タレントマネジメントの推進、AI構築をはじめとするHR Tech活用など人事領域における幅広い業務に携わっていただきます。
    ・また各プロジェクトのマネジメントもリーダーになっていただくことを想定しております。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 応募条件

    必須
    ・人事経験5年以上(人事制度の構築経験必須)
    ・自部門or 全社の年度計画策定に携わった経験

    歓迎
    ・部門横断でのプロジェクト経験がある方
    ・人事戦略や中期経営計画の策定に携わった経験のある方
    ・部下のマネジメント経験がある方
    ・タレントマネジメントの構築経験がある方
    ・「経営者のパートナー」として自ら考え提案する集団という部門方針に共感いただける方を募集します。
    フィットする人物像
    【背景】
    西菱電機は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。
    会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。
    そのためリーダーシップを発揮して活躍いただける方を求めております。
    配属部:人事課(課長:40代男性/メンバー:40代女性2名、30代男性1名、30代女性1名、20代男性1名)
    【将来】
    早い段階で、リーダー、マネージャーまでのキャリアアップを考えております。

  • 年収

    450万円~650万円
    年収450万~650万円
    【月給制】
    賞与:年2回(6、12月 ※直近4ヶ月)
    ※月収/年収:年齢や経験を元に判断します。
    昇給:年1回(1月)
    諸手当: 時間外手当、家族手当;扶養家族(配偶者:20,000円/月、18歳未満子女:3,000円/月)
    その他 ;資格手当あり(弊社が奨励する資格をお持ちの方は資格手当が付与されます。※最大30,000円/月)
    通勤交通費:全額
    固定残業制:無
    裁量労働制:無  プロフェッショナル制度:無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:3ヶ月

  • 勤務地

    大阪府
    本社勤務:大阪市北区
    転勤:有
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙・喫煙室有)
    屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:無

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~17:45 実働時間:8時間 休憩時間:45分
    残業の有無:有(月平均 20時間程度)
    フレックスタイム:有 6:00~22:00(コアタイム:13:00~15:00)

  • 休日・休暇

    年間休日:122日
    休日:土日祝、夏季、年末年始、創立記念日、誕生日休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休業 他

  • 福利厚生

    ・社会保険:保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
    ・福利厚生:従業員持株会制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ保険制度 など
    ・退職金制度:有(勤続3年以上)

求人会社情報

  • 設立

    1966年

  • 従業員

    約450名

  • 事業概要

    【システムソリューション事業】
    防災・社会インフラの無線・監視システムを企画開発・構築・保守運用・アフターサービスまでワンストップで提供。民間向けでもお客様の業務・営業効率に貢献しています。
    【モバイルソリューション事業】
    携帯情報端末の販売や修理再生等を手がけています。また官公庁、民間企業の課題を様々なシステムで解決する高いソリューション力が強みです。
    【IOT事業】
    ITで仕事をポジティブに、そして生活を豊かに、をサービスコンセプトとして、業務効率化や生産性向上のためのサービスを提供しています。

    【企業の特徴】
    ・1966年に創業以来、経常黒字を維持している安定性をもつ東京証券取引所市場第二部上場企業。
    ・官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。
    ・大手電機メーカーの関連会社であり、市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。

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人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

中川 隆司
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
中川 隆司
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

企業・求職者のベストマッチングを目指します! 「企業はヒトなり」とよく言われますが、企業の業績は組織・体制及びそこに関わる“ヒト”により、大きく変動します。肌理細かいニーズヒアリングにより、求人先・求職者のベストマッチングを目指します。

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