設立50年以上 管理職・マネージャー 退職金制度
《役職の役割について》 (1)「統括責任者」互助会事業部全体の統括 (部門責任者・エリアマネージャー取り纏め。指導・育成。事業運営) (2)「部門責任者」各エリアマネージャーの統括 (3)「エリアマネージャー」各営業所の運営責任者【業務内容】 ・エリア・部門運営・募集管理 ・スタッフの採用、育成 ・イベント企画 ・集客 ・労務管理 ・他事業部との協力・協業
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冠婚葬祭
【応募資格】 ・普通自動車免許 ・マネジメント経験者(尚可)・営業経験者・複数店舗取り纏め経験者/スーパーバイザー、エリアマネ-ジャ-等 ※業界は問いません【求める人材】固定概念に捉われず、アグレッシブに事業運営に取り組める人材営業未経験者でもマネジメントやマーケティング能力を発揮出来る方
400万円~600万円 ※年収は上記他に業績によるインセンティブがあります。※役職者の残業手当は付きません(別途役職手当になります)□賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与(9月)□昇給:年1回(7月)□通勤交通費:全額支給(但し当社規定による)□諸手当:単身赴任であれば居住費一部支給□固定残業制:無
管理職
正社員 □雇用期間の定め:無□定年:60歳□継続雇用制度:有(65歳まで)□派遣労働の該当性:非該当試用期間:有(3ヶ月)
福井県 / 岐阜県
□勤務時間:9:00~17:40□実働時間:7:40□休憩時間:60分□残業の有無:有(月 30時間程度)※役職者は残業手当はありません□裁量労働制:無□高度プロフェッショナル制度:無
□年間休日:年間100日(月8回以上)□休日:有給休暇・慶弔休暇・各特別休暇
□社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険□福利厚生:・社員旅行・退職金制度・リフレッシュ休暇・永年勤続表彰・産前産後休暇制度・育児休暇制度。託児所との提携・退職者再雇用制度
管理部門の体制強化
【福井県】【岐阜県】□本社:【福井県】本社採用後、福井県又は岐阜県で業務に従事して頂きます。□勤務地:(1)【福井県】福井県福井市 (2)【岐阜県】岐阜県岐阜市□最寄り駅(1)えちぜん鉄道三国芦原線 八ツ島駅 片道徒歩5分 (2)名鉄岐阜駅 片道車で10分□転勤:有□自動車通勤:マイカー通勤可 □屋内の受動喫煙対策:有(屋外に喫煙所あり)
1969年2月
8400万円
900名
□業歴50年以上、貸衣裳店からスタートし、結婚式・葬儀、生花、写真・動画等の映像関係、調理部門等、ビジネスモデルを展開。更に、介護事業の立ち上げ、来たるべきグローバル化を踏まえての海外展開、未来を担うリーダーを生み出すためのホールディングス化を検討し始めるなど、多岐に渡っている企業。□福井県及び岐阜県で結婚式場を4施設、 衣裳店3施設、葬祭式場36施設、料亭2施設、介護施設2施設、海外(シンガポール)レストラン3店舗を運営。 【事業内容】□冠婚葬祭互助会□葬儀全般□結婚式場・貸衣裳・料亭□介護福祉(小規模多機能型居宅介護、居宅介護、福祉用具販売貸与)□商品流通(仕入、製造、配送、生花)□調理(婚礼料理、葬祭料理、通過儀礼料理)□海外展開(レストラン経営・海外ウェディング)
【福井県・岐阜県】互助会事業部の(1)統括責任者(2)部門責任者(3)エリアマネージャー《年収400~600万》
1987年5月1日
1億5千万円
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【福井県・岐阜県】互助会事業部の(1)統括責任者(2)部門責任者(3)エリアマネージャー
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