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IT統括部<課長級>

【東証一部上場企業】IT統括部<課長級>の募集です!

求人会社名:グローバル外食企業

管理職
650万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    当社・グループ各社の情報システム部門として、フードサービス業を支える各種業務システムの構築・改修プロジェクトを推進するマネジメントを行っていただきます。

    主には、基幹システムの統合や整備、運用をご担当いただきます。
    会計システムや人事システム、在庫管理、生産管理、ワークフローシステムなど様々ございますのでご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

    システムの企画~運用管理まで広く経験する事が可能な環境です。
    ※システム開発はベンダーへ依頼しております。
    納期や仕様に関する調整 、価格交渉など、納品までを一気通貫で対応して頂きます。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    レジャー・アミューズメント

  • 応募条件

    ・システム構築プロジェクトにおける上流フェーズ (要件定義や基本設計)の経験
    ・システム構築プロジェクトのマネジメント経験
    ・ユーザー視点に立ったオペレーションを考慮した、システムデザイン能力
    ・ユーザー部門やベンダーなどステークホルダーと調整するコミュニケーション能力

  • 年収

    650万円~800万円
    賞与:年2回
    昇給:年1回
    諸手当:住宅手当、家族手当、食事手当(5000円/月)、その他手当
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:有
    (1)固定割増手当(時間外45時間+深夜30時間のみなし残業手当)を除く月額基本給:327,000円 ~
    (2)固定残業代:時間外労働・深夜労働の有無にかかわらず、時間外労働45時間分106,931円/月~と深夜労働30時間分14,386円/月~を支給
    (3)固定残業時間の超過分は別途支給

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:65歳
    継続雇用制度:無
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    神奈川県
    勤務地:横浜市西区
    最寄り駅:
    みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩5分
    JR各線 桜木町駅から徒歩6分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~18:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:1時間
    残業の有無:有(月平均20~30時間)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:114日(7日間の夏季連続休暇を含む)
    休日:週休2日制(土、日)
       年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度

  • 福利厚生

    社会保険:各種社会保険完備
    福利厚生:確定拠出年金(401K)、資格支援制度、従業員持株制度

  • 募集背景

    欠員補充の為

求人会社情報

  • 設立

    1963年4月

  • 資本金

    18,530百万円

  • 従業員

    5,132(連結)名

  • 事業概要

    ◆飲食店の経営
    ◆各種食料品の仕入販売及び加工販売
    ◆煙草、酒類の販売
    ◆カラオケルームの経営

職種PR

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この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

山口 翔太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
山口 翔太
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 出張面談あり 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。。

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