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法務【スタッフ~課長クラス】

【東証一部上場企業】法務スタッフ~課長クラスの募集です!

求人会社名:グローバル外食企業

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 育休・産休・介護休暇実績あり 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【業務内容】
    ・各種契約書の作成・審査(和文・英文)
    ・株主総会議事録、取締役会議事録の作成・管理
    ・自社、グループ会社における法的問題の検討、各種法律相談対応
    ・訴訟・紛争対応
    ・総務部門での諸業務
    ※国内外に20社のグループ会社があるため、上記業務以外にも、知識や能力に応じて幅広い業務を担当できるチャンスがあります。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    飲食・フード

  • 応募条件

    【必須条件】
    ※下記いずかに該当する方
    ・企業や法律事務所等での法務実務経験者
    ・法科大学院修了生もしくは法学部卒業者

    【歓迎条件】
    ・一般的なPCスキル(Word,Excel,PPT)
    ・ビジネス法務検定や司法書士等の法務関連有資格者

  • 年収

    400万円~600万円
    賞与:年2回
    昇給:年1回
    諸手当:家族手当、子供手当
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:有
    (1)固定残業手当を除く月額基本給:217,000 円~
    (2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として、80,507円 ~ を支給
    (3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:65歳
    継続雇用制度:無
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    神奈川県
    勤務地:横浜市西区
    最寄り駅:
    みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩5分
    JR各線 桜木町駅から徒歩6分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~18:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:1時間
    残業の有無:有
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:114日(7日間の夏季連続休暇を含む)
    休日:週休2日制(土、日)
    年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度

  • 福利厚生

    社会保険:各種社会保険完備
    福利厚生:確定拠出年金、昼食支給、お誕生日優待券 他
    ※昼食支給(仕出し弁当・味噌汁)を希望者に無償で提供します。
    またドリンクバー(ジュース・コーヒー)も無償でご利用頂けます。

  • 募集背景

    更なる組織強化に向けた増員募集となります。

  • 勤務時間(追記)

    ※トライアル期間として、現在は10:00~18:00の勤務時間となっております。
    (全社的に「働き方改革」に取り組んでおり、今後こちらで完全に統一する可能性が高いです)。

求人会社情報

  • 設立

    1963年4月

  • 資本金

    18,530百万円

  • 従業員

    5,132(連結)名

  • 事業概要

    ◆飲食店の経営
    ◆各種食料品の仕入販売及び加工販売
    ◆煙草、酒類の販売
    ◆カラオケルームの経営

職種PR

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この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

山口 翔太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
山口 翔太
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 出張面談あり 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。。

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