求人ID : 27033P

財務経理課長~部長クラス(決算管理室)

【東証一部上場企業】財務経理課長~部長クラスの募集です!

求人会社名:グローバル外食企業

管理職
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【業務内容】
    会社の数字に関して、幅広い観点から業務依頼がある可能性がございます。
    そのため、その方のご経験・適性等に応じてお任せする内容が変わります。

    【お任せする可能性のある具体的な業務】
    ・連結含む決算業務
    ・業績、業務管理に関する業務
    ・経営管理、財務分析に関する業務
    ・国際会計に関する業務
    ・税務に関する業務
    ・M&Aに関する業務

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    飲食・フード

  • 応募条件

    簿記1級保持者、公認会計士有資格者、上場企業での経理経験者、ベンチャー企業での経営企画経験者等、会計関連におけるポテンシャル重視の採用となります。

    【求める人物像】
    ・プレイヤーとして動ける方、自走できる方
    ・経営層と近い距離で、スピード感をもって業務対応頂ける方

  • 年収

    600万円~1000万円
    賞与:年2回
    昇給:年1回
    諸手当:家族手当、子供手当
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:有
    (1)固定割増手当(時間外45時間+深夜30時間のみなし残業手当)を除く月額基本給:309,000 ~ 548,200円
    (2)固定残業45時間+深夜手当30時間相当/16万~20万
    (3)固定残業時間の超過分は別途支給

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:65歳
    継続雇用制度:無
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    神奈川県
    勤務地:横浜市西区
    最寄り駅:
    みなとみらい線 みなとみらい駅から徒歩5分
    JR各線 桜木町駅から徒歩6分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:10:00~18:00
    実働時間:7時間
    休憩時間:1時間
    残業の有無:有(月40時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:114日(7日間の夏季連続休暇を含む)
    休日:週休2日制(土、日)
    年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度

  • 福利厚生

    社会保険:各種社会保険完備
    福利厚生:確定拠出年金、昼食支給、お誕生日優待券 他
    ※昼食支給(仕出し弁当・味噌汁)を希望者に無償で提供します。
    またドリンクバー(ジュース・コーヒー)も無償でご利用頂けます。

  • 募集背景

    更なる組織強化に向けた増員募集となります。

求人会社情報

  • 設立

    1963年4月

  • 資本金

    18,530百万円

  • 従業員

    5,132(連結)名

  • 事業概要

    ◆飲食店の経営
    ◆各種食料品の仕入販売及び加工販売
    ◆煙草、酒類の販売
    ◆カラオケルームの経営

職種PR

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この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

山口 翔太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
山口 翔太
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 出張面談あり 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。。

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