求人ID : 26815L

①カーライフアドバイザー ②メカニックエンジニア

地域の人に愛され100年続く企業を目指す中古車販売会社です!

求人会社名:中古車販売会社

メンバー
264万円~350万円

募集要項

  • こだわり条件

    マネジメント業務無し 資格取得支援制度 退職金制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内

  • 仕事内容

    ①カーライフアドバイザー
    ・車両・保険・パーツなどの販売業務、ご来店されるお客様に対するお車のご案内。

    ②メカニックエンジニア
    ・ナビ・ETCなどの電装関係の取付、オイル交換などの軽微な作業から車検整備や
     リフトなどを使用した高度な一般修理を実施。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 個人営業

  • 業種分類

    その他

  • 応募条件

    ・上記に関する業務経験
     但し、未経験者も歓迎します
    ・普通運転免許証(AT限定可・MT問いません)

    <求める人物像>
    ・明るい対応ができ前向きなひと
    ・車とコミュニケーションが好きな人

  • 年収

    264万円~350万円
    ※①車両販売実績に応じてインセンティブ支給 
     ②実績に応じてインセンティブ支給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(7月)
    通勤交通費:全額会社負担
    固定残業制:有
    ①カーライフアドバイザー
     月額220,000円(固定残業20時間分30,000円含む)
    ②メカニックエンジニア
     月額250,000円(固定残業20時間分30,000円含む)
    ①②20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    契約社員
    雇用期間の定め:有(6か月後、正社員登用予定)
    定年:65歳
    継続雇用制度:有(70歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:無

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 静岡県 / 三重県 / 鳥取県 / 島根県
    勤務地:①三重・石川・富山
        ②神奈川・東京・静岡・三重・新潟・石川・富山・鳥取・島根
    転勤:有
    自動車通勤:不可(地方店舗は可)
    屋内の受動喫煙対策:有(禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:店舗9:40~19:00
    実働時間:7時間40分
    休憩時間:100分
    残業の有無:有(月 20時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:95日
    休日:週休2日制(月7~10日シフト制)、夏季休暇、冬期休暇、
       有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育児休暇(実績あり)

  • 福利厚生

    社会保険:健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    福利厚生:従業員持株会、退職金制度、資格取得支援制度、内部/外部研修制度

  • 募集背景

    人員増強

求人会社情報

  • 設立

    1983年

  • 資本金

    50百万円

  • 従業員

    144名

  • 事業概要

    1)自動車販売業(国産・輸入・輸出・新車・中古車)
    2)損害・生命保険代理店事業
    3)海外輸出事業

職種PR

地域の人に愛され100年続く企業を目指す中古車販売会社です!

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

大貫 雄一郎
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
大貫 雄一郎
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

誠実・親身な対応がモットーです 我々は、三井住友銀行の100%出資子会社です。弊社でご紹介する求人企業はメガバンクの親密・優良取引先が多く、経営陣やキーマンとやり取りを行っている企業です。企業の人材ニーズを十分に理解・把握すると同時に、求職者の方のご経歴、スキル、能力、ご希望をしっかりお聞きし、双方にとって最良の橋渡しができるよう心掛けております。是非、ご相談ください。

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