管理職・マネージャー 退職金制度 転勤なし
《人事・総務部門/課長候補》 プレイングマネージャーとして、人事・総務全般業務をお任せします。□【人事業務】（人事業務全般（人事考課・給与・採用）を隔てなく対応） ・新卒／中途採用（募集、会社説明会、入社試験、面接設定。戦略立案含む） ・年間採用計画立案 ・人材育成計画立案 ・就業規則の整備 ・人事制度、人材評価制度の立案と運営□【総務業務】 ・ファシリティマネジメント （備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議書や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） ・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成等） ・ISOマネジメント推進 ・BCP（事業継続計画（Business Continuity Plan）の企画・策定□労務管理 ・勤怠管理・給与関係・社会保険、雇用保険・雇用契約書の作成・職員入退職手続き
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自動車・自動車部品・輸送用機器
□【必須】・人事部門（採用、教育・研修、人事評価）での業務経験5年以上・総務（人事）実務経験5年以上□【尚可】・人事制度構築や教育研修制度設計、就業規則改定など、人事部門での業務経
600万円～800万円 ※給与詳細は経験・前職給与・年齢等を考慮し決定します。賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回（4月）諸手当：家族手当・住居手当等は自社規定により支給通勤交通費：自社規定による支給 ※マイカ－通勤は当社規定による支給。固定残業制：無
管理職
正社員 雇用期間の定め：無定年：60歳継続雇用制度：有（65歳まで）派遣労働の該当性：非該当試用期間：有（6ヶ月）
愛知県
勤務地：あま市最寄り駅：名鉄名古屋本線／大里駅転勤：無自動車通勤：マイカ－通勤可屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙、別途喫煙所設置）
勤務時間：8:00～17:00実働時間：8時間休憩時間：60分残業の有無：有（月 45時間程度）※役職者は残業手当はありません。裁量労働制：無高度プロフェッショナル制度：無
年間休日：108日休日：週休2日制 ※（会社カレンダーにより土曜日出勤あり） 有給休暇10日～20日・GW（8日）、夏季休暇（8日）、年末年始休暇（9日）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険福利厚生：厚生年金基金、退職金制度
社内体制の変革と強化による増員。
1973年6月
1億円
250名
□創業100年を越える自動車部品メーカー□同社は1917年の創業以来、一貫しているのは「鉄の形を変える仕事」をしている。釘という最もシンプルなモノづくりから始まった同社の仕事は、自動車の重要保安部品という、世界最高峰の技術と精度を必要とする仕事へと進化しました。多種多様な同社の製品は、国産車を始めとする自動車部品に採用され、世界中のより豊かな生活づくりに貢献しています。特に、材料加工から部品加工まで一貫生産ラインをを敷いている企業は国内でも数社であり、この独自技術と提案力は顧客からの信頼を勝ち取っています。□アメリカ、タイへ現地法人を設置し海外展開。【事業内容】□冷間圧造用鋼線の製造・販売□冷間圧造品(自動車部品)の製造・販売 □伸線事業部と冷間圧造事業部の二つの柱
【愛知県/あま市】《年収600～800万》「人事・総務」管理職候補（課長クラス）
1987年5月1日
1億5千万円
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【愛知県】『人事・総務』管理職候補（課長クラス）
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