従業員1000名以上 マネジメント業務無し 退職金制度
<主な業務内容>●人事評価制度の構築・管理・運営●新卒・中途採用、研修・教育関連業務●その他、人事関連業務全般
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その他
【必須】●PCスキルの高い方●業務内容に柔軟に対応できる方●コミュニケーションスキルを活かしつつ業務を遂行できる方●下記いずれかのご経験がある方・人事評価制度構築経験・人事評価制度運用経験・人事評価制度改定経験・人事評価ツール構築経験
370万円~450万円 初年度年収は、 前職やご経験等を考慮し決定賞与:年2回 (7月・12月)業績による(昨年実績4ヵ月分)昇給:年1回諸手当:時間外勤務手当通勤交通費:規定内支給固定残業制:無
メンバー
正社員 雇用期間の定め:無定年:60歳継続雇用制度:有(65歳まで)派遣労働の該当性:非該当試用期間:有(2ヵ月)
東京都 勤務地:本社(港区)最寄り駅:JR「新橋」駅より徒歩7分転勤:有自動車通勤:不可屋内の受動喫煙対策:有
勤務時間:9:00~18:00実働時間:8時間休憩時間:60分残業の有無:有(月0~30時間程度)裁量労働制:無高度プロフェッショナル制度:無
年間休日:107日(週休2日)※月0~2回土曜出勤あり休日:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
社会保険完備福利厚生:従業員持株会、弔見舞金、永年勤続表彰、退職金制度
本年4月より人事評価制度の導入予定の為
1972年1月
4億4,064万円
18,071名
医療機関、介護・福祉施設、学校、会社等の食事提供業務受託事業レストランの経営売店の経営厨房設備のプラン、レイアウト等及び厨房機器の販売食品の販売医療・介護福祉経営に関するコンサルタント事業
医療機関、学校、会社等の食事提供業務受託事業会社が人事担当者を募集しています!!
1987年5月1日
1億5千万円
SMBCグループの総合人材サービス会社です。グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。
一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。。
人事担当者
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