人事担当者

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 マネジメント業務無し 退職金制度

• 仕事内容

  ＜主な業務内容＞
  ●人事評価制度の構築・管理・運営
  ●新卒・中途採用、研修・教育関連業務
  ●その他、人事関連業務全般

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他

• 応募条件

  【必須】
  ●PCスキルの高い方
  ●業務内容に柔軟に対応できる方
  ●コミュニケーションスキルを活かしつつ業務を遂行できる方
  ●下記いずれかのご経験がある方
  ・人事評価制度構築経験
  ・人事評価制度運用経験
  ・人事評価制度改定経験
  ・人事評価ツール構築経験

• 年収

  370万円～450万円
  初年度年収は、 前職やご経験等を考慮し決定
  賞与：年2回 (7月・12月）業績による（昨年実績4ヵ月分)
  昇給：年1回
  諸手当：時間外勤務手当
  通勤交通費：規定内支給
  固定残業制：無

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  雇用期間の定め：無
  定年：60歳
  継続雇用制度：有（65歳まで）
  派遣労働の該当性：非該当
  試用期間：有（2ヵ月）

• 勤務地

  東京都
  勤務地：本社（港区）
  最寄り駅：JR「新橋」駅より徒歩7分
  転勤：有
  自動車通勤：不可
  屋内の受動喫煙対策：有

• 勤務時間

  勤務時間：9：00～18：00
  実働時間：8時間
  休憩時間：60分
  残業の有無：有（月0～30時間程度）
  裁量労働制：無
  高度プロフェッショナル制度：無

• 休日・休暇

  年間休日：107日（週休2日）
  ※月0～2回土曜出勤あり
  休日：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇

• 福利厚生

  社会保険完備
  福利厚生：従業員持株会、弔見舞金、永年勤続表彰、退職金制度
  

• 募集背景

  本年4月より人事評価制度の導入予定の為

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