#132717 掲載予定期間:2022/04/05(火) ~ 2023/11/30(木)

品質管理/プラスチック加工(東京勤務)

創立58年のメーカーと商社の顔を持つ総合メカパーツ企業での民生機器のプラスチック部品を製造する為の金型をぞうする構造設計の経験豊富な方を求めています。

求人会社名:総合メカパーツ企業

メンバー
375万円~525万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    プラスチックの射出形成及び組立加工に関する品質保証運用と関連部門との連携業務
    ・「ISO9001、14001、27001」基準の検証
    ・各種製品の検査及び検査基準書の作成
    ・検査限度見本作成
    ・QC工程表の作成など
    ・協力メーカーの品質管理

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 生産技術・品質管理(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 応募条件

    【必須】
    ・プラスチック加工又はメカ部品製造メーカーの品質管理・生産技術経験者
    ・PC操作が可能な方(メール、エクセル、ワード)

  • 年収

    375万円~525万円
    月給制
    月額:25万円~35万円
    賞与:年2回(6月・12月)支給総額3か月分(前年度実績)
    昇給:年1回(7月)一月当たり 3,000~5,000円(前年度実績)
    諸手当:職能手当 40,000~49,000円
        住宅手当 5,000~5,000円
    通勤交通費:全額支給
    固定残業制:有
    (1)固定残業手当を除く月額基本給:145,000~ 227,000 円
    (2)固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、60,000~ 69,000 円 を支給
    (3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(上限65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)試用期間中の労働条件 同条件

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:文京区
    最寄り駅:都営三田線 水道橋駅から徒歩3分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~17:30
    実働時間:7:30
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月 20時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:124日
    休日:日曜、祝日、週休2日制
    会社カレンダーによる
    年末年始、土曜出勤ある月あり
    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

  • 福利厚生

    社会保険:雇用、労災、健康、厚生
    福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、単身者用入居可能住宅あり(遠方の方、応相談)、育児休業取得実績:あり

  • 募集背景

    欠員補充

求人会社情報

  • 設立

    1963年7月

  • 資本金

    5,000万円

  • 従業員

    200名

  • 事業概要

    構造実装設計開発
    金型設計・製造
    二色成型/射出成型/組立加工
    精密フィルム加工
    構造部品製造

職種PR

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転職エージェント情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

柳本 ジェイ洋太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
柳本 ジェイ洋太
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。



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