#132700 掲載予定期間:2023/03/28(火) ~ 2023/11/30(木)

プラスチック金型製作の設計者(千葉勤務)

創立60年のメーカーと商社の顔を持つ総合メカパーツ企業での民生機器のプラスチック部品を製造するための金型製作のお仕事です。

求人会社名:株式会社大手

メンバー
375万円~525万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 育児・託児支援制度 転勤なし

  • 仕事内容

    パソコン・スマートフォン・産業用ロボット・工作機械・通信基地局に使用するプラスチック部品を製造する為の金型製作

    ・プラスチックの金型設計
    ・お客様との仕様打合せ
    ・PC操作による金型の仕様書作成
    ・金型作成の指示及び試作の立会い

    ※未経験、不慣れな業務は先輩が丁寧に指導しますので、お気軽にお問合せ、ご応募ください

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 機械・メカトロ・自動車系 > 研究・開発・設計(機械・メカトロ・自動車)

  • 業種分類

    機械・メカトロニクス

  • 応募条件

    【必須】
    ・CADでの金型設計経験がある方
    ・金型製造実務経験
    ・PC操作が可能な方(メール、エクセル、ワード)
    ・普通自動車免許

  • 年収

    375万円~525万円
    月給:250,000円~350,000円
    (基本給:145,000円~227,000円)
    賞与:有(年2回、賞与月数:3ヶ月分)前年度実績
    昇給:有(前年度実績あり、3,000円~5,000円/月)
    諸手当:住宅5,000円、職能給 業務給
    通勤交通費:実費支給(上限なし)
    固定残業制:無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(上限65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の労働条件 同条件))

  • 勤務地

    千葉県

  • 勤務地(市区町村)

    山武郡横芝光町

  • 勤務地(詳細)

    勤務地:千葉県山武郡
    最寄り駅:総武本線横芝駅
    転勤:無
    自動車通勤:可
    屋内の受動喫煙対策:有(屋内禁煙)

  • 勤務時間

    勤務時間:8:30~17:30
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月 30時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:113日
    休日:日曜、祝日、年末年始
    会社カレンダーによる
    月1回祝日のある週の土曜出勤ある月あり
    年末年始、月1回祝日のある週の土曜出勤ある月あり

    6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

  • 福利厚生

    社会保険:雇用、労災、健康、厚生
    福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)、育児休業取得実績:あり

  • 募集背景

    欠員補充

求人会社情報

  • 設立

    1963年7月

  • 資本金

    5,000万円

  • 従業員

    200名

  • 事業概要

    ■創立60年を迎える構造設計受託や製造受託、設計開発や金型設計・製造を手掛ける企業
    ■大手メーカーと取引強固で業績安定

職種PR

創立60年のメーカーと商社の顔を持つ総合メカパーツ企業での民生機器のプラスチック部品を製造するための金型製作のお仕事です。

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転職エージェント情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

柳本 ジェイ洋太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
柳本 ジェイ洋太
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 面接同行あり
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

寄り添うをモットーとする 求職者の皆様にとって、転職は今後の人生を大きく左右する一大イベントです。その一大イベントにおいて、転職後も中長期的に寄り添うことをモットーにしております。企業が求める求人ニーズは、銀行員として養った経営者目線で「経営戦略に基づく人材像」を言語化しお届けすることでミスマッチの可能性を極小化します。具体的でなくとも、悩み相談からでも結構でございますので、お気軽にご連絡をください。一緒に転職を成功させましょう。



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