求人ID : 26624P

法務担当者

【法務】★経験の浅い方でも段階的にキャリア形成ができる環境★

求人会社名:調剤薬局事業

メンバー
400万円~450万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■事業支援法務を中心に、ご経験に応じて経営法務、文書法務等、幅広い業務をお任せいたします。上場企業の案件に携われるため、責任感が伴うと共にやりがいのあるポジションです。
    ≪具体的には ご経験・希望に応じて以下の業務をお任せ致します≫
    ・経営法務:BCPの策定その他リスク管理業務、本社オフィス管理業務等
    ・文書法務:規程・細則管理、契約書管理、稟議事務局業務等
    ・事業支援:事業推進時の各種法的相談、不動産関連契約、各種契約書チェック・作成、会議資料作成等

    【働き方】
    決算期を除き、通常は、残業10H程度。法務でのキャリアアップに加え、グループ会社にて活躍の場がございます!

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    専門商社・卸売(医療・医薬・バイオ・化粧品)

  • 応募条件

    【いずれか必須】
    ・法務経験1年以上
    ・法学部卒で管理部門経験のある方
    【尚可】
    ・小売業界経験
    ・商事法務、賃貸借契約、BCP策定の業務経験
    【求める人物像】
    ・積極性、行動力のある方。
    ・相手の要望を丁寧に聞き、提案ができる方

  • 年収

    400万円~450万円
    賞与:年2回(6月、12月)
    昇給:年1回(4月)
    通勤交通費:会社規定に基づき支給
    固定残業制:無

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:有(3ヶ月)

  • 勤務地

    東京都
    勤務地:港区
    最寄り駅:東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩3分
    転勤:無
    自動車通勤:不可
    屋内の受動喫煙対策:有(喫煙室有)

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~18:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:有(月 10時間程度)
    裁量労働制:無
    高度プロフェッショナル制度:無

  • 休日・休暇

    年間休日:126日
    休日:土日祝日、有給休暇13日~23日、年末年始休暇(5日)

  • 福利厚生

    社会保険:各種社会保険完備
    福利厚生:退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、各種保険の団体割引

  • 募集背景

    事業拡大による増員採用です。

求人会社情報

  • 設立

    2017年10月

  • 資本金

    300百万円

  • 従業員

    正社員5,366名・臨時雇用者2,314名

  • 事業概要

    ■調剤薬局事業(全国822店舗 ※グループ全体 2020年8月現在) 
    ・街ナカ/駅チカ/駅ナカ薬局(ローソン、ビックカメラ、JR西日本グループとの提携)
    ・『地域のかかりつけ薬局』『健康サポート薬局』

職種PR

【法務】★経験の浅い方でも段階的にキャリア形成ができる環境★

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

山口 翔太
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
山口 翔太
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 出張面談あり 面接同行あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。。

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