総務・労務・人事業務の運用管理者　(課長もしくは部長)

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 残業月20時間以内 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  総務業務　経営層への情報提示(社内発生事項・外的要因事項への予防と対策)
  1.会社施設及び設備・備品・車両(営業車・通勤自家用車)の管理と必要に応じて各法手続き
  2.従業員の労務管理
  3.会社組織の運用管理
  4.従業員からの相談、問題事項の調査・対応・観察等
  5.各種社内制度の設計・運用監理
  6.法務対応

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  1.当社業界知識・経験なくとも一般常識・社会通念的に広い知識と視野を持っている。
  2.自己中心的な思考でなく、意志に基づいた状況判断が冷静にできる。
  3.実務経験がなくとも、対人関係や外部機関との交渉窓口として、必要な情報収集やその分析ができる。

• 年収

  450万円～500万円
  【月給制】
  年収：450～500万
  賞与：年2回(7月　12月)
  昇給：有(年1回　4月)
  諸手当：通勤手当
  通勤交通費：全額
  固定残業制：無
  
  試用期間：６ヶ月

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  兵庫県
  本社勤務：兵庫県姫路市
  転勤：無
  自動車通勤：不可
  屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室有）
  屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無

• 勤務時間

  勤務時間：9:00～18:00
  実働時間：8時間
  休憩時間：60分
  残業の有無：有（～20時間程度）
  裁量労働制：無

• 休日・休暇

  年間休日：110日
  休日：週休2日制（祝日、土曜日、日曜日、但し祝日のある週は土曜日出社）
  　　　夏季、年末年始、年次有給、慶弔

• 福利厚生

  社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
  福利厚生：退職金制度、社員持株会、中小企業共済加入、
  　　　　　社員食堂、社員寮、社員親睦会

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