求人ID : 26450t

プロパティマネジメント職(将来の管理職候補)

総合建設・不動産会社として姫路で60年の歴史を持ち、宅地分譲・売買仲介・賃貸仲介・店舗開発を行っています。 管理物件の新規受託活動を一緒に行って頂く、プロパティマネジメント募集

会社名非公開

その他
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 マネジメント業務無し 資格取得支援制度 残業月20時間以内 転勤なし

  • 仕事内容

    ・同社が管理している賃貸マンションの管理、マネジメント業務をご担当いただきます。主に兵庫、姫路近辺の物件を管理しており、マンション、ビル等の幅広い種類の物件をチーム内で分担して管理しています。
    ・管理物件のオーナーなどを訪問し、資産価値、入居率を高める為の設備投資、リフォームなど建物のプロデュースからマネジメントまで、幅広い仕事を行っていただきます。また入居者様のサポート業務として、契約書の作成や入退去の手続き、物件の下見調査、撮影、退去等の立会などを行います。その他、入居後の「ドアが開閉しにくい」「エアコンの調子が悪い」といったご相談対応や業者への連絡も担当します。
    ・ご自身の経験を元に新しい取組や改善など、トライ&エラーできる環境が用意されています。
    ・建物管理の分野を強化していくため、管理物件の新規受託活動を一緒に行って頂く方を募集しております。不動産業界でのステップアップが可能です。

  • 応募条件

    必須
    ・第一種普通自動車運転免許(自家用車必須)
    ・賃貸営業経験のある方

    歓迎
    ・宅地建物取引士資格等 
    ・賃貸不動産経営管理士 
    ・管理業務主任者

  • 年収

    400万円~600万円
    年収 400万~600万円
    【月給制】
    給与:180,000円~250,000円
    賞与:年2回(4月・10月)
    昇給:年1回(10月)
    諸手当:家族手当(配偶者10,000円 子供3,000円~5,000円)※想定年収に含みます
    通勤交通費:月30,000円迄
    固定残業制:無(基本的には無ですが、顧客対応でお願いする場合があります)

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    正社員
    雇用期間の定め:無
    定年:60歳
    継続雇用制度:有(65歳まで)
    派遣労働の該当性:非該当
    試用期間:6ヶ月

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~18:00
    実働時間:8時間
    休憩時間:60分
    残業の有無:無
    裁量労働制:無
    試用期間:6か月

  • 休日・休暇

    年間休日:105日
    休日:日曜・祝日・週休2日(水曜・木曜(※会社カレンダーに準じます))

  • 福利厚生

    社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
    福利厚生:外研修有・制服支給有・資格取得支援

求人会社情報

  • 設立

    1990年

  • 従業員

    約20名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・宅地分譲事業/不動産買取事業/土地の有効活用の企画実施
    ・不動産売買/賃貸の仲介業務/不動産の各種コンサルティング業務
    【企業の特徴】
    ・総合建設・不動産会社として姫路で60年の歴史があり、宅地分譲・売買仲介・賃貸仲介・店舗開発を行っています。地元から愛される「不動産価値創造企業」を目指し、地域活性化に貢献致します。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社SMBCヒューマン・キャリア
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
  • 設立

    1987年5月1日

  • 資本金

    1億5千万円29名

管理職/エグゼクティブ
管理部門
中高年

SMBCグループの総合人材サービス会社です。
グループならではのネットワークを活かし、独自ルートで開拓した優良な求人情報を多数保有しております。

この求人の担当コンサルタント

中川 隆司
株式会社SMBCヒューマン・キャリア
中川 隆司
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 その他
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画 、 金融系専門職

企業・求職者のベストマッチングを目指します! 「企業はヒトなり」とよく言われますが、企業の業績は組織・体制及びそこに関わる“ヒト”により、大きく変動します。肌理細かいニーズヒアリングにより、求人先・求職者のベストマッチングを目指します。



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