フィールド技術グループリーダー【工事管理・工事設計・設備点検】

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 資格取得支援制度 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

• 仕事内容

  プラントシステムの電気・計装・通信設備の工事エンジニアリング(工事設計)、現地施工管理・保守点検管理
  
  【具体的には】
  フィールド技術部に所属し、グループリーダーとして部下育成と上下水道施設の電気・計装設備等の工事エンジニアリング(工事設計)業務と現地施工管理業務、保守点検の管理業務を行います。
  (1)工事エンジニアリング（工事設計）業務は、主に更新工事として上下水道施設の電源設備、水処理運転操作設備、計装設備、監視制御設備を現地調査し、工事計画、工事設計、工事見積（積算・見積）を行い顧客へ提案書を提出します。また、契約後においては、計算書・施工図を立案します。
  (2)現地施工管理業務は、案件契約後の業務となり工事計画書、工事設計（計算書・施工図等）を引継ぎ現場事務所を開設し、現場作業における安全、品質、工程管理を行い完成引渡しまでの現場管理を行います。
  (3)保守点検の管理業務は、東京都を含む地方自治体一都三県の上下水道施設における計装品（水位・流量・水質センサー等）の定期点検を行います。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア） ＞ その他（電気・電子・機械系エンジニア）

• 業種分類

  その他

• 応募条件

  資格取得支援制度あり！（全額会社負担です！）　※要普免
  
  【具体的には】
  業界・職種経験の方歓迎
  
  電気工事・電気通信・管工事の各1級施工管理技士と第１種電気工事士の資格者は毎月各手当2000円を支給します。
  無資格者は、入社後の当社フィールドにおいてOJTと勉強会で取得をサポートします。
  各種試験の受験料は会社負担、受験日は勤務扱いとします。
  
  <歓迎するスキル>
  ◆関係者との円滑な関係を継続できるコミュニケーションスキル
  ◆何事にも前向きな姿勢で取組み、懸案事項を取り纏めるマネージメントスキル

• 年収

  550万円～1000万円
  賞与：年2回（4.33ヶ月分：2020年度実績）
  　　　※好業績による特別賞与約2カ月分を21年6月別途支給
  昇給：年1回
  資格手当：1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、1級電気通信施工管理技士、第1種電気工事士、2級建設業経理士/各2000円／月、現場手当1,000円／日
  家族手当：配偶者5000円／月、子供1万5000円/人／月
  通勤交通費：全額支給
  固定残業制：無

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員
  雇用期間の定め：無
  定年：60歳
  継続雇用制度：有（65歳まで）
  派遣労働の該当性：非該当
  試用期間：有（3ヶ月）

• 勤務地

  東京都
  本社：港区
  最寄り駅：JR線/浜松町駅、都営浅草線・大江戸線/大門駅徒歩5分
  転勤：無
  自動車通勤：不可（作業現場～自宅の直行直帰で社用車利用可）
  

• 勤務時間

  勤務時間：8：45～17：30
  実働時間：7時間45分
  休憩時間：60分
  残業の有無：有（月20時間程度）
  ※下記に追記あり

• 休日・休暇

  年間休日：130日
  完全週休2日制（土・日）、祝日
  有給休暇：10日（初年度、原則入社日から）
  休暇制度：GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
  ●夏季/5連休、冬季/7連休、GW/7連休　※2020年度実績

• 福利厚生

  社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  退職金制度(東京都平均以上)
  資格取得支援制度（「電気工事施工管理技士」資格等の講習会等の受講費用、受験費用等負担）
  産業医契約、人間ドック2万円補助
  ※スマートフォン・ＰＣ貸与

• 募集背景

  業務拡大による増員

• 屋内の受動喫煙対策について

  屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
  屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：各階のベランダ2箇所、非常階段の踊り場

• 勤務地備考（追記）

  上記を基本とし、
  時差通勤（出勤7：15～10：15、退勤16：00～19：00）５パターン自由選択あり
  在宅勤務・現場直行直帰　推進
  裁量労働制：無
  高度プロフェッショナル制度：無

求人会社情報