求人ID : O-20-0572

経理(原価計算) 国内トップシェアの大手東証一部のメーカー

退職金完備 ◆有給取得平均日数17日の優良企業

求人会社名:国内トップシェアを誇るメーカー ◆東証1部上場企業

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • 仕事内容

    同社「経理財務本部 原価企画部」にて同社取り扱い製品の原価企画から原価管理・原価計算までをご担当いただきます。
    ■詳細:下記のような業務をお任せいたします。
    (1)新規部品(主に自動車部品)の原価企画に関する業務
    ・見積原価設定
    ・目標原価設定等
    (2)新規部品の量産開始初期における原価管理に関する業務
    ・実際原価算出
    ・実際原価分析及びコスト目標値の設定
    (3)その他
    ・予算策定(各部から上がってきた予算をまとめる)
    ・コスト削減のための改善案立案
    ・社内各関係部署との折衝
    ※海外子会社との折衝も稀にございます※

    【部署】
    経理本部は主に「財務部」「経理部」「原価企画部」に分かれており、今回ご入社いただく方には原価企画部での採用を予定しています。メンバーは28名で構成されています。

    ■キャリアパス:将来的に本社経理部、海外子会社への出向などを経ていただき、ご本人様の希望や経験・実績に応じて、本社経理部もしくは事業企画部などへのキャリアを描くことができます。
    ■出向エリア:将来的に北米、中国、インドへの一時的な出向の可能性がございます(現在出向者はいずれも係長級以上の社員です)。
    ■仕事のやりがい:同社「原価企画部」は技術部門と連携をして完成車メーカーからの要求・要望に合わせたモノづくりを、原価低減の改善案を出しながら、利益を確保いただきます。本社経理部と異なり、よいモノづくりに直接関わることができ、数字として収益、利益が改善するモノづくりの現場を見ることができるため達成感を得やすい環境で仕事ができます。
    ■チャレンジ・成長できる環境・制度:最近は同社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もございます。

  • 年齢

    25歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    原価管理・原価計算のご経験がある方で以下いずれかの条件を満たす方

    ・原価管理・原価計算のみのご経験者
    ・購買・調達・生産管理・物流・貿易いずれかのご経験者

  • 年収

    400万円~600万円
    【年収】 
    4,000,000円~5,500,000円
    【月給】 
    204,000円~350,000円
    【賞与】年2回(7月、12月) ※昨年度5カ月程度
    【昇給】 年1回(4月)
     交通費支給【退職金】

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県

  • 勤務時間

    8:00 ~ 16:45

  • 休日・休暇

    【休日】 
    メーカーカレンダー(土日休みで、GWや年末年始、お盆休み等、連休が長い会社カレンダー)
     *休日詳細: 完週2日制(土・日)
    【休暇】
    土・日(年末年始、GW、夏季、有給休暇、慶弔等) ※会社カレンダー有り
    【年間休日】 
    121日

  • 福利厚生

    家族手当(一人目 19500円、二人目以降 3000円) 休日勤務手当、家族手当、皆勤手当など 社会保険完備
    【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】
    契約リゾート施設、サークル活動など。

求人会社情報

  • 設立

    昭和20年11月

  • 資本金

    約1,180,000万円

  • 従業員

    単独 2,951名 連結 8,521名(2009年3月末)

  • 事業概要

    自動車部品、情報環境機器部品、専用溶接設備・金型の製造・販売【事業内容】 国内トップシェアを誇るメーカー ◆東証1部上場企業

職種PR

【20代・30代を育て宝とする社風】
社風は、「すぐやる」「集中力」「団結力」「なんでも挑戦」をモットーとしています。若い時から大きな仕事や重要な仕事を任され、時には壁にぶつかりながら、いろんな経験を積めるチャンスがあるのも、「なんでも挑戦」が具現化したもの。最近では自動車業界のグローバル化に伴って社員の活躍フィールドは世界中に広がっています。そして、「すぐやる」「団結力」を示す例として、役員も一般社員と同じフロアで仕事をしていることが挙げられるでしょう。若い人が積極的に意見を出している光景が職場のあちこちで見られ、風通しの良さが仕事の質向上とスピードアップにもつながっているようです。また、社内的にもコミュニケーションを大切に考え、年に数回行う親睦会やイベント・部署別対抗スポーツ大会等を実施して、その際には役員さん達も職位をすてて率先して対応しているそうです。

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人材紹介会社情報

株式会社経理サポートスタッフ
株式会社経理サポートスタッフ
  • 設立

    2003年5月8日

  • 資本金

    2000万円

管理部門

管理部門の職種に特化しているから、非公開求人多数

この求人の担当コンサルタント

松岡 正浩
株式会社経理サポートスタッフ
松岡 正浩
コンサルタント歴 : 2年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 若手キャリアアップ支援
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 事務、アシスタント、秘書 、 法律・会計系専門職

経理や総務など管理部門に特化したエージェントです 税理士事務所や管理部門での転職をサポートします。
私自身が転職の経験があるからこそ、親身にお話をお伺いします。
そもそも転職するべきかどうか、管理部門の転職市場が知りたいなど、転職をお悩みの方もお気軽にご相談ください。



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