・労務問題対応・人事制度企画、運営、改善・給与計算、労務管理、社会保険関連業務・入退社対応・人事関連企画、運営・職場環境改善・株主総会対応・その他人事総務全般
25歳～43歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
下記のいずれかに該当する方・人事制度運用の実務経験が２年以上ある方・労務問題対応
300万円～500万円 【年収】 3,450,000円～5,300,000円【月給】 246,000円～350,000円【賞与】年1回【昇給】 年2回 交通費支給
管理職
正社員
愛知県
9:00 ～ 18:00
【休日】 土日休み【休暇】ＧＷ秋季年末年始慶弔バースデー休暇ブライダル休暇新婚旅行休暇【年間休日】 117日
住宅手当 資格取得支援制度 昼食代規定支給 結婚祝金 出産祝金 社会保険完備
2006年
約88,100万円
単体：352名、連結：548名
住まい関連トラブル施工のマッチングサイトを多数運営。子会社に留学支援のリアブロード【事業内容】 ■半数以上が20代の、若くて活気のあるベンチャー企業です！20～30代の役職者も多数の、実力主義な社風！
・上場したばかりの成長企業です！社長をはじめ若い方が多く活気があります。・社内の風通しは良く、意欲的な意見は大歓迎です！性別や年齢に関係なく評価してもらえる実力主義！企業と共に成長していきたい方にお勧め！
2003年5月8日
2000万円
管理部門の職種に特化しているから、非公開求人多数
あなたの「成功転職」をサポートします！ 転職で成功する人は一握りと言われているのは何故だと思いますか？単に収入UPを狙った転職なのか、ライフワークバランスを重視した転職なのか、長い将来を見据えたうえの転職なのか、人によって転職の動機は異なります。私の場合、女性という事もあり、ライフイベントによって目指すキャリアプランが大きくかわっていく方達を身近にも見てきました。結婚や出産でキャリアを諦める方もいれば、育休中に資格を取得してキャリアを再構築される方もいます。人それぞれに幸せの形が異なるからこそ、「成功転職」のカギは、転職者の方自身がもっていると思います。そのカギを一緒に探し、転職者の方が培ってきた経験の中から、転職の武器になる部分を一緒に見つけ出し転職を成功に導くよう全力でサポートします。
ベンチャー上場企業でのミドル層の総務人事
◆活気のある上場企業
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