無借金経営の会社の総務経理

募集要項

• 仕事内容

  ◆経理を主に総務労務人事といった管理部門の業務を担当します。
  
  経理は仕訳～月次決算や固定資産管理（決算整理や申告書作成は税理士が担当）、労務は時間計算など勤怠チェック（給与計算は社労士が担当）、入退職処理（手続きは社労士が担当するので必要書類の管理）、人事関係（中途採用の窓口から面接日程調整まで／面接は現場が担当、新卒は未実施）
  他に必要に応じて掃除や工場が併設されているので原材料を運ぶといったお手伝いが生じる可能性があります。
  
  実務に加え、役職者として部のとりまとめもお願いします。
  いずれは部長の後任として活躍していただけることを期待します。
  
  ※不明点は税理士に聞くことができます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計

• 業種分類

  その他（電気・機械・自動車関連メーカー）

• 年齢

  35歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ◆月次決算経験

• 年収

  500万円～700万円
  【年収】　
  5,000,000円～6,500,000円
  【月給】　
  300,000円～420,000円
  【賞与】年2回（7月、12月）【過去実績：3.5ヶ月】
  【昇給】　年1回（1月）
  　交通費支給【退職金】
  有

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員
  課長クラス

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  8:00　～　17:30

• 休日・休暇

  【休日】　
  土日祝日休み
  
  【休暇】
  ・夏季（8/13～8/15）、年末年始（2019年は12/31～1/5）※2020年は8/13、8/14、12/30、1/2、1/3の5日は計画有給
  ・慶弔休暇
  ・時間単位年休制度（1時間単位で有給取得が可能なので、子供の急病、家族の行事、通院の付き添いなどに柔軟に対応できます）
  ・育児休暇制度
  ・産前産後休暇制度
  ・育児短時間勤務制度
  ・介護休暇制度
  ・アニバーサリー休暇（1人年間6日間）
  【年間休日】　
  121日

• 福利厚生

  社会保険完備
  【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】
  ◆定期健康診断
  ◆メンタルヘルスケア
  ◆インフルエンザ予防接種補助
  ◆永年勤続表彰等制度
  ◆子ども手当（高校卒業までの扶養義務のある子ども1人につき、月20,000円支給）
  ◆社内懇親会補助制度（1人あたり月1回、月額5,000円まで）
  ◆書籍購入補助制度（1人月額5,000円まで）、
  ◆社内報「ホテコト」の定期発行
  ◆自社商品割引購買制度
  ◆食堂で「ご飯・みそ汁・ぬか漬け」「おひたし」を無料で提供
  

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