求人ID : O-18-0497

上場子会社で幹部候補としての管理部業務

四日市◆上場子会社◆将来的な幹部候補

求人会社名:.

メンバー
200万円~400万円

募集要項

  • 仕事内容

    ■入社後はまず日次経理業務から入り、財務・管理会計・総務・人事・労務・法務と業務範囲を徐々に増やして行ってください。業務を「作業」としてこなすのではなく、会社全体を見ながら常に改善や効率化を意識し、経営者に近い目線で管理部門から会社を引っ張っていく存在になって下さい。
    【具体的には】
    仕訳~月次決算、年次決算、資金繰り表作成、親会社とのやり取り、予実管理、給与計算、社保手続、年末調整、安全衛生、各種規定管理、人事制度の見直し、人事考課、新卒採用、中途採用、社員教育など

    *開発や他社内の方々が困った時に頼られる部署となります。サポートだけでなく、時には正しい方向へ導いたりしてください。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    18歳~29歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・簿記3級程度の知識とやる気があればOK!
    ・普通自動車運転免許

  • 年収

    200万円~400万円
    【年収】 
    2,750,000円~3,600,000円
    【月給】 
    155,000円~210,000円
    【賞与】年2回+決算賞与(会社業績により支給。実績:4年連続支給)
    【昇給】 年1回
     交通費支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    三重県

  • 勤務時間

    9:00 ~ 18:00

  • 休日・休暇

    【休日】 
    土日祝日休み

    【休暇】
    年末年始、G.W.、夏季休暇、有給休暇(有給が取りやすい環境です!)
    【年間休日】 
    123日

  • 福利厚生

    社会保険完備
    【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】
    社員食堂、自社保養所、契約リゾートシティホテル、財形貯蓄

求人会社情報

  • 設立

    創業1981年(S.56)、設立1982年(S.57)

  • 資本金

    約1,000万円

  • 従業員

    50

  • 事業概要

    アミューズメント用ソフトウェアの企画開発 ・遊技機用ソフトウェアの企画開発 ・ソフトウェア開発上の品質管理システム【事業内容】 .

職種PR

◆数年かけて上記業務を出来る様になっていってください。それまでじっくり時間をかけて教育してくださいますのでキャリアアップのチャンスです!
◆努力や実績はしっかりと評価してもらえる環境です!「仕事に給与はついてくるもの」という考え方がありますので頑張りが認められれば給与も上がっていきます。
◆東証一部上場企業の100%子会社です。無借金経営ですので、腰を据えて長く働くことができます。
◆残業は多すぎずお休みもしっかりしていて、有休も取りやすい環境ですのでワークライフバランスを大切にすることができます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経理サポートスタッフ
株式会社経理サポートスタッフ
  • 設立

    2003年5月8日

  • 資本金

    2000万円

管理部門

管理部門の職種に特化しているから、非公開求人多数

この求人の担当コンサルタント

伊地知 利華
株式会社経理サポートスタッフ
伊地知 利華
コンサルタント歴 : 8年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 コンサルタント・顧問 、 経営幹部・経営企画

あなたの「成功転職」をサポートします! 転職で成功する人は一握りと言われているのは何故だと思いますか?
単に収入UPを狙った転職なのか、ライフワークバランスを重視した転職なのか、長い将来を見据えたうえの転職なのか、人によって転職の動機は異なります。
私の場合、女性という事もあり、ライフイベントによって目指すキャリアプランが大きくかわっていく方達を身近にも見てきました。結婚や出産でキャリアを諦める方もいれば、育休中に資格を取得してキャリアを再構築される方もいます。
人それぞれに幸せの形が異なるからこそ、「成功転職」のカギは、転職者の方自身がもっていると思います。そのカギを一緒に探し、転職者の方が培ってきた経験の中から、転職の武器になる部分を一緒に見つけ出し転職を成功に導くよう全力でサポートします。

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