メーカーで総務の課長職候補の募集

募集要項

• こだわり条件

  管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 急募

• 仕事内容

  本社総務部のプレイングマネージャーとして総務を中心に経理総務の統括管理をお願いします。
  
  【業務詳細】
  ・経理に関しては決算までお任せしている社員がいるので、その方の管理統括と管理会計をお願いします。
  総務は労務（給与や社保手続き等）をする担当者や庶務担当はいますので、その方の管理統括及び下記の業務をプレイヤーとしてお願いします。
  
  ■ISO関連業務
  ■生産設備の保全
  ■安全衛生業務
  ■ファシリティ管理（電気・ボイラー設備等）
  ■総務：組織・規程・文書管理/防火防災・保険・危機管理業務
  ■経営関連：株主総会事務局/取締役会事務局/株式事務
  ■法務/契約書作成・管理/法令改正対応業務、個人情報、コンプライアンス
  ■労務：就業規則等の改定・運用など
  など
  ■将来的には、経理統括管理・管理会計、財務なども含め、総務部全般の統括管理をしていってください。
  　※経理の部分は年齢や経験によっては将来的に覚えていっていただければOKです。
  
  ※設備管理や法整備など、まだまだ出来上がっていない部分が多くあります。
  その為、管理部門体制構築や、法改正に伴う対応など一から作り上げていっていただきます。
  
  
  【企業を支える仕事です】
  ・採用、教育、配置、評価等を通じて社員のモチベーションを維持、または向上させる体制を整えていって下さい。
  ・日常的な勤怠状況を把握する事で労働環境を把握し、社員が健康な状態で能力を発揮し業務に取り組めるようサポートして頂きます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 総務

• 業種分類

  その他（電気・機械・自動車関連メーカー）

• 年齢

  20歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  総務全般を幅広く経験されている方（特に設備管理や安全衛生管理など）

• 年収

  300万円～600万円
  【年収】　
  3,000,000円～6,000,000円
  【月給】　
  214,000円～428,000円
  【賞与】年2回 ※業績連動
  【昇給】　年1回（10月）
  　交通費支給
  【退職金】
  有

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員
  リーダー

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  9:00　～　18:00

• 休日・休暇

  【休日】　
  土日休み
  　＊休日詳細：　祝は出勤
  【休暇】
  ＧＷ、夏季休暇は5日間を6～9月の間で取得、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇
  【年間休日】　
  120日

• 福利厚生

  社会保険完備
  【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】
  社員持株会、保養所契約（エクシブ）
  

求人会社情報