成長中のベンチャー企業での人事労務（将来的な責任者候補）

募集要項

• こだわり条件

  上場準備中 ベンチャー企業 英語力不問 マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 急募

• 仕事内容

  成長中のベンチャー企業での人事・労務管理（責任者候補）
  IPOに向けた人事・労務整備を担当していただきます
  
  ・中途採用者の入社手続き(内定から入社までのフォロー)
  ・労務管理（勤怠管理）
  ・社労士の確認や調整（給与計算は社労士事務所へ委託）
  ・求人にかかる事務
  ・人員管理
  ・働き方改革の企画など
  
  整備をしながら、一緒に会社を作っていってほしいと思っています。
  
  ※現状の上記のすべての業務ができる必要はありません。できる業務からスタートしていただきい、将来的に上記業務ができるように徐々にキャリアアップしていってください。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  飲食・フード

• 年齢

  25歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  給与計算業務のご経験（1年以上必須）をお持ちの方
  3～5年あれば尚良

• 年収

  300万円～400万円
  【年収】　
  3,000,000円～3,360,000円
  【月給】　
  250,000円～280,000円
  【賞与】年１回　※業績次第（社内規定に準ずる）　昨年平均実績1.2か月
  【昇給】　随時
  
  
  

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員
  リーダー

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  9:00　～　18:00

• 休日・休暇

  【休日】　
  土日休み
  
  【休暇】
  特別休暇4日/年、

• 福利厚生

  社会保険完備
  
  
  

求人会社情報