求人ID : O-21-0067

将来的な部長候補として総務課長職の増員募集

土日祝日休みで残業も少なめの老舗企業 ◆将来的な幹部候補

求人会社名:官公庁や大手メーカーの取引先が多く経営が安定している優良企業

管理職
500万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎 急募

  • 仕事内容

    総務課長として、経理総務のプレイングマネージャーをお願いします。
    現状経理担当の男性社員と総務担当の女性社員が日常の経理総務の業務を処理されているので、その統括管理をしつつ、現在の部長がされている業務を引き継いでいただきます。
    【具体的には】
    ・採用業務(新卒・中途)
    ・労務管理(社会保険の手続きや給与計算は外注に出しています)
    ・就業規則や人事制度、各種既定の改定・運用
    ・設備管理
    ・社内イベントの運営
    ・各種官公庁への許認可申請
    ・契約書管理
    ・安全衛生管理
    ・社内インフラ管理・整備
    ・コンプライアンス
    ・経理処理のとりまとめ(決算書作成や税務申告書作成は税理士事務所に外注に出しています)
    ・管理会計(事業計画、予算作成、予実管理などの経営資料の作成)
    ※総務として、イレギュラー対応や諸雑務的なことも多くありますので、プレイングマネージャーとして作業をしつつ、総務経理の統括をしてください。

  • 年齢

    35歳~51歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・総務としてのマネジメント経験
    ・他部署間の折衝経験

  • 年収

    500万円~650万円
    【年収】 
    5,000,000円~6,500,000円
    【月給】 
    380,000円~500,000円
    【賞与】年2回(7月12月)※昨年実績1か月
    【昇給】 年一回(1月)
     交通費支給
    【退職金】有

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県

  • 勤務時間

    9:00 ~ 17:30

  • 休日・休暇

    【休日】 
    土日祝日休み
     *休日詳細: 会社カレンダーで年間で3回のみ土曜日出勤あり
    【休暇】
    年末年始(29日~4日)、お盆(交代制で2日間)、GW,
    【年間休日】 
    123日

  • 福利厚生

    社会保険完備


求人会社情報

  • 設立

    1973 年

  • 資本金

    約300万円

  • 従業員

    68名

  • 事業概要

    環境測定(工場排水や生活用水等の水質検査、土壌分析、ダイオキシン類、アスベスト、PCB分析、環境大気や排出ガス等大気分析など)【事業内容】 官公庁や大手メーカーの取引先が多く経営が安定している優良企業

職種PR

・土日祝日休みで残業も少なめなのでワークライフバランスを重視しながらも、将来的な部長職候補としてのキャリアパスがあるお仕事です。
・総務経理を幅広くお願いしますので、ゼネラリストとして活躍していきたい方にお勧めす。
・オーナー企業ですが、親族経営ではないので、将来的には役員を狙って活躍していくことができる環境です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経理サポートスタッフ
株式会社経理サポートスタッフ
  • 設立

    2003年5月8日

  • 資本金

    2000万円

管理部門

管理部門の職種に特化しているから、非公開求人多数

この求人の担当コンサルタント

佐々木結梨
株式会社経理サポートスタッフ
佐々木結梨
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 コンサルタント・顧問 、 法律・会計系専門職

転職で成功する人は一握りと言われているのは何故だと思いますか? 単に収入UPを狙った転職なのか、長い将来を見据えたうえの転職なのか、人によって転職の動機は異なります。
誰にとっても転職は人生を左右する大きな「選択」になります。この大きな「選択」を誤ることなく、成功転職に導いていくのが私たちコンサルタントの仕事だと思います。



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