安定経営企業で総務労務（給与メイン）/国内全ての自動車メーカーと取引有り

募集要項

• こだわり条件

  マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり U・I ターン歓迎

• 仕事内容

  派遣事業に関わる事務的な業務を行っていただきます。これまでの経験に応じて下記のなかのいずれか複数を担当する予定。
  ・派遣社員の人事データの入力
  ・派遣社員のタイムカードデータ入力
  ・給与奉行を使用した派遣スタッフの給与計算・チェック業務
  ・派遣社員の入退職に伴う保険関連業務
  ・請求書発行
  ・契約書作成
  ・派遣社員の年次有給休暇の管理
  ・派遣社員の在籍人数の記録
  ・各種書類の手続き（マイナンバー、年末調整書類等）など
  ＊担当拠点を割振り、紙やデータでの勤怠管理や打刻漏れなどの照合、漏れなど確認事項を各営業へメールで電話で確認。
  時間計算や給与計算、寮費用などの天引きや保険料の控除などを行い振込データまでまとめます。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 応募条件

  給与計算や保険の得失業務の経験（目安は2年以上）

• 年収

  300万円～330万円
  【年収】　
  3,000,000円～3,300,000円
  【月給】　
  230,000円～250,000円
  【賞与】決算賞与年2回（3月、9月）
  【昇給】給与改定年2回
  　交通費支給
  
  

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  メンバー

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  9:00　～　18:00

• 休日・休暇

  【休日】　
  土日祝日休み
  　＊休日詳細：　2パターンから選択【土日祝休み（年間休日120日）もしくは土日休み（年間休日110日）】＊120日の場合給与変動
  【休暇】
  GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、忌引休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、育児時短勤務、介護休業、介護休暇、介護時短勤務　＊産休、育休も積極的に取得するよう推奨していますのでライフワークバランスを大事にした働き方も可能です。
  【年間休日】　
  120日

• 福利厚生

  子ども手当5,000円／子（第二子以降も同様）、 社会保険完備
  【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】
  ●寮社宅・住宅手当（人事異動による赴任に対応／社内規定による）
  ●退職金制度（選択制確定給付退職金制度）
  ●共済会制度（任意加入）
  ●慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・災害見舞金・死亡弔慰金）
  ●資格取得支援制度（国家資格キャリアコンサルタント・第1種衛生管理者）
  

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