求人ID : O-23-0133 掲載予定期間:2023/02/06(月) ~ 2023/08/31(木)

成長企業で会長秘書

名古屋か三重で勤務◆一般~課長補佐

求人会社名:株式会社鈴鹿グループ

管理職
300万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー CxO・幹部候補 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 急募 資格取得支援制度

  • 仕事内容

    メールや面談、会議の情報を全て把握し、管理並びに時には代行出来る方を募集します。車内、電車内、遠隔でのPC対応もあります。
    ■スケジュール管理・調整
    ■社長営業、会議等同行、同席(出張有り)
    ■会議資料の準備および議事録作成
    ■メール対応
    ■ワークフロー承認対応
    ■社内外向けの文書作成および発信
    ■各種契約書のたたき台作成
    ■情報整理
    ■送迎業務(一般乗用車)
    ■会合出席など各種代理応対

    【勤務地の補足】
    名古屋オフィス(名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館7階)、白子オフィス(三重県鈴鹿市江島本町39-8 伊坂屋BD 3階)を選択して勤務

  • 職種分類

    事務、アシスタント、秘書 > 事務、アシスタント、秘書 > 秘書

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 応募条件

    ・文章能力の長けた方
    ・契約書等法律に長けた方
    ・数字に強い方(計算書、財務諸表)
    ・普通自動車免許

  • 年収

    300万円~500万円
    【年収】 
    3,000,000円~5,000,000円
    【月給】 
    172,300円~299,500円
    【賞与】年2回(6月、12月)過去実績2ヶ月+決算賞与 ※役職者は年俸制
    【昇給】年1回(4月)
     交通費支給
    【退職金】

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    一般から課長補佐

  • 勤務地

    愛知県

  • 勤務時間

    9:00 ~ 18:00

  • 休日・休暇

    【休日】 
    土日休み
     *休日詳細: 祝は出勤
    【休暇】
    年末年始・夏季休暇・有給休暇・育児・介護休暇制度・慶弔休暇

  • 福利厚生

    家族手当、資格手当、役職手当、地域手当(愛知県8000円、東京都と神奈川県20000円) 社会保険完備
    【そのほか待遇・福利厚生・研修制度等】
    ・健康保険は三重県建設国民健康保険加入
    ・資格取得支援制度(受検費用負担or資格手当として支給)

求人会社情報

  • 設立

    (創立)平成7年4月10日(設立)平成10年10月20日

  • 資本金

    約5,000万円

  • 従業員

    162名(単体)、222名(グループ)

  • 事業概要

    電気設備、空調設備工事、設計施工管理。LED、太陽光など新エネルギー事業や不動産など展開

職種PR

◆太陽光発電所工事を主力にし、病院、工場、学校、マンション等の公共施設や民間施設の新築および改修工事に関わる電気設備・機械設備の設計・施工を行っています。強みはお客様に対してワンストップでサービスを提供出来る事で、設計・施工だけでなく、不動産用地取得から保安管理まで業界では類を見ない事業展開により高い収益性を可能にしています。
◆現在の売上の約8割は太陽光発電を含めた電気工事及び機械設備工事で東海地区を中心とした、地域の皆様に信頼される電設会社として独自の地位を確立し、創業以来売上は右肩上がりで推移しています。
◆年功序列制度は無く、職級制度を取り入れ社員それぞれの仕事に対する価値観を尊重しています。

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転職エージェント情報

株式会社経理サポートスタッフ
株式会社経理サポートスタッフ
  • 設立

    2003年5月8日

  • 資本金

    2000万円

管理部門

管理部門の職種に特化しているから、非公開求人多数

この求人の担当コンサルタント

矢崎伸也
株式会社経理サポートスタッフ
矢崎伸也
コンサルタント歴 : 13年
夕方以降に面談可能 親身なコンサル 若手キャリアアップ支援
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連 、 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 コンサルタント・顧問 、 経営幹部・経営企画

誠心誠意対応します。 人材業での経験を活かし、その人に合った案件、企業が求める求人をご紹介し、ミスマッチが生じないよう1人1人の立場に立って考えていきます。



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