求人ID : Y20147

東証1部上場企業での人材開発部 管理職【年収~1000万円くらいまで】

1兆円企業でお仕事をしてみませんか。

会社名非公開

管理職
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 設立50年以上

  • 仕事内容

    ~部門紹介~
    人事総務部門は事業戦略に基づき全社のパフォーマンスを高め、ビジネスに付加価値を提供し、働き甲斐のある会社となるための人事施策を構築・運用する部署です。

    人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。

    【配属先】
    人事総務部門 人材開発部

    【業務内容】
    ●当社の人事方針に沿った、人材育成プログラムの企画/開発
    ●グループ社員を対象とする教育研修プログラムの企画/運営
    (例)リーダーシッププログラム、管理職研修、階層別教育、新入社員研修、ビジネススキルアップ研修
    ●研修チームメンバーのマネジメント業務

  • 応募条件

    【必須】
    ・海外拠点を持つ企業の本部において、人材開発業務の豊富なご経験
    ・全社研修の体系構築や人材育成・マネジメントスキル向上に関する施策の企画、推進のご経験
    ・次世代リーダー育成、管理職研修、キャリア開発、グローバル人材育成などを目的とした
     研修プログラムの開発、実施、内製化のご経験
    ・社内講師養成のご経験や研修トレーナーとしてのご経験
    ・管理職として組織マネジメントのご経験
    ・日本語:ネイティブレベル/英語:英語でのビジネス経験
    ・大卒以上

    【歓迎】
    ・グローバルリーダーシッププログラムの設計・運用経験
    ・eラーニングプログラムの設計、運用経験
    ・人事評価制度の運営、トレーニングプログラム開発
    ・人事領域に特化したコンサルティングのご経験


    ・海外に展開する日系企業で、その本部に在籍している方が希望
    ・人材開発部の主幹ポジションとして、目安5年以上のご経験
    ・日本語ネイティブレベル
    ・英語ビジネスレベル
    ※海外子会社などと英語でのメール・会議のご経験がある方必須

  • 年収

    600万円~1000万円
    600万円~1000万円

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区

  • 勤務時間

    就業時間及び休憩時間 8:45-17:30(うち休憩1時間)

  • 休日・休暇

    ◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
    ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日

  • 福利厚生

    ◆試用期間6ヵ月(待遇は変わりません)
    ◆就業時間及び休憩時間 8:45-17:30(うち休憩1時間)
    ◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
    ◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
    ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日121日
    ◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ◆財形貯蓄、適格退職年金、保養所あり
    ◆役職定年なし
    ◆定年65歳(

  • 【業績】

    積極的な事業展開
    売上高は、5期連続で過去最高を更新中です。

求人会社情報

  • 設立

    1951年

  • 資本金

    約700億円

  • 従業員

    連結で約10万人

  • 事業概要

    機械加工品事業、電子機器事業

職種PR

【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内のジョブローテーションや海外駐在の可能性もあります。
人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。

・人物像:現職で課長級の方がイメージです。採用の際はお持ちのご経験・スキルにより、係長級~課長級での提示になることもあります。

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