東証1部上場企業での人材開発部　管理職【年収～1000万円くらいまで】

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分

• 仕事内容

  ～部門紹介～
  人事総務部門は事業戦略に基づき全社のパフォーマンスを高め、ビジネスに付加価値を提供し、働き甲斐のある会社となるための人事施策を構築・運用する部署です。
  
  人材開発部は人事業務実務を担う人事部と連携し、将来にわたる会社の発展に繋がる「人材の登用」及び「育成」並びに効果的な「人材マネジメント基盤の整備」に関する施策を推進しています。
  
  【配属先】
  人事総務部門　人材開発部
  
  【業務内容】
  ●当社の人事方針に沿った、人材育成プログラムの企画／開発
  ●グループ社員を対象とする教育研修プログラムの企画／運営
  （例）リーダーシッププログラム、管理職研修、階層別教育、新入社員研修、ビジネススキルアップ研修
  ●研修チームメンバーのマネジメント業務

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  精密機器・計測機器

• 応募条件

  【必須】
  ・海外拠点を持つ企業の本部において、人材開発業務の豊富なご経験
  ・全社研修の体系構築や人材育成・マネジメントスキル向上に関する施策の企画、推進のご経験
  ・次世代リーダー育成、管理職研修、キャリア開発、グローバル人材育成などを目的とした
  　研修プログラムの開発、実施、内製化のご経験
  ・社内講師養成のご経験や研修トレーナーとしてのご経験
  ・管理職として組織マネジメントのご経験
  ・日本語：ネイティブレベル／英語：英語でのビジネス経験
  ・大卒以上
  
  【歓迎】
  ・グローバルリーダーシッププログラムの設計・運用経験
  ・eラーニングプログラムの設計、運用経験
  ・人事評価制度の運営、トレーニングプログラム開発
  ・人事領域に特化したコンサルティングのご経験
  
  
  ・海外に展開する日系企業で、その本部に在籍している方が希望
  ・人材開発部の主幹ポジションとして、目安5年以上のご経験
  ・日本語ネイティブレベル
  ・英語ビジネスレベル
  ※海外子会社などと英語でのメール・会議のご経験がある方必須

• 年収

  600万円～1000万円
  600万円～1000万円

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  東京都港区

• 勤務時間

  就業時間及び休憩時間　8:45-17:30(うち休憩1時間)

• 休日・休暇

  ◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
  ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※年間休日121日

• 福利厚生

  ◆試用期間6ヵ月（待遇は変わりません）
  ◆就業時間及び休憩時間　8:45-17:30(うち休憩1時間)
  ◆昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）
  ◆完全週休2日制（当社カレンダーによる）、祝日
  ◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇　※年間休日121日
  ◆交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
  ◆財形貯蓄、適格退職年金、保養所あり
  ◆役職定年なし
  ◆定年65歳（

• 【業績】

  積極的な事業展開
  売上高は、5期連続で過去最高を更新中です。
  
  

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